一个人能否在事业上做出成绩，通常有两条途径：要么靠自己，要么靠他人。

依靠自己的能力和资源而干成大事，自不必说。正所谓“一人得道，鸡犬升天。”对于大部分普通人来说，发现并且跟随一个“能成大事”的人，往往更容易成功。

窃以为，一个“能成大事”的人，往往有以下四个特征，遇到了要珍惜，对自己有好处。

很多人都知道当年的马云在创立阿里巴巴时，召集了18个人跟随自己一起创业。

在那个时代，这18个人中有许多人都有稳定的工作，并且互联网还是一个新兴事物。在这样的前提下，马云依然能够吸引这么一批人围绕在自己身边，一起去做一件高风险的事情。

有一说一，马云的这项能力确实令人佩服。问题是：像马云这样的人，为什么会具有如此非凡的号召力？

《鬼谷子·揣篇》中说：“古之善用天下者，必量天下之权，而揣诸侯之情。”意思是：自古以来，那些时代的弄潮儿，必定懂得审时度势、权衡利弊，以及揣摩人心。

也就是说，他们既能看清时代的发展趋势，又掌握了身边人的需求，将这两类信息进行整合分析，他们就能提出具有建设性又令人信服的观点，从而使得很多人愿意追随他们。

因此，具有号召力是“成大事”之人必备的技能，遇到这样的人，一定要珍惜。

想要干成大事，光有号召力是远远不够的，还需要足够的执行力。否则，就只能成为白日梦想家。

从古至今，凡是能够载入史册的精英，都一定有强大的执行力。比如起义的陈胜和吴广、汉高祖刘邦，乃至当代的那些成功企业家，都是如此。

因此，要判断身边人将来会不会有出息，就可以看他是否能够把嘴上所说的、心里所想的，落实到行动上。