老婆2022年2月彻底失业，赔了N 1，软磨硬泡加威胁，好不容易拿回了理财的钱，万幸。

那时以为可以再就业原来的市场研究岗，发现是自己想多了。投了半年简历，无奈没有获得一次面试机会，当年地产市场研究是多么地吃香，现在就有多么凄惨！

2022年7月，实在是扛不住了，一是待家里无聊，该玩的地方都去过了。二是经济上吃不消，每月房贷3万 。最终选择了前景远大，不大受年龄影响又能不离开地产的房产中介岗位。

至今过去了大半年，可以说是非常艰难。我们选择了杭州奥体的豪宅店，虽说这边房价很高，成交后提成会很可观，但作为新人，没有客户积累，成单真的很难。同时要面临保护期到后不再有底薪的现实。门店里的同事也是五花八门、勾心斗角、不乏奇葩之人。

先说说店长吧。A店长东北人，地产销售界老人，二手中介新人，被我们称为撬墙角第一人。接触过中介的都知道，很多时候成单也需要同事间的配合，而这位店长喜欢在带看时加其他员工的客户并把他们转变为自己的客户，但又不擅长*客。大家都对她痛心疾首，避之不及。

再说同事B，揩油第一人。带看客户从来不开自己的车，每天换着人借车，理由是自己车档次低，影响门店形象。实际是好车藏在家里故意不开。不过到现在，他只能借到店长的车了，其他人都已经看透了。A和B俨然已经成为最佳搭档，相互利用。

最后说同事C，D，E，F。这几位都是地产其他岗位转过来的，有营销总，HR，策划等，学历好，素质高。因为我们有着同样的初衷和目标，大家都很谈得来，也是真心希望在中介岗位能够长期做下来，成为一份事业。

大半年了，门店至今没有开单，老婆认为是店长的问题，赋能赋能反而拉后腿。跟我讨论过好多次。确实店长有问题，其他同事也一样，一帮没有做过中介的人组成的门店，势必需要时间来磨合和开拓，同时也需要专业的指导。

总之，地产中介行业人员构成比较复杂，素质也参差不齐。但行业中头部企业对从业人员的要求也越来越高，地产开发的高学历人才也逐步流入，相信选择这个职业，我们会做得越来越好。