这几年来，相信很多人都体会到，找到一份好工作似乎变得越来越难了。中小城市的人才市场里，可能招聘数量比较多的岗位，多半就是销售和工人。

先不谈地位之类的话题，光是工资水平和辛苦指数，往往就会让人感觉付出与回报不成正比。有没有发现，一些原本处在低端的岗位，似乎也迎来了越来越多的大学生应聘。

站在毕业生和家长的角度，这却并不是令人兴奋的现象，反而只能说明拥有学历的人找工作也变难了。对于这些现象，有位大学教授发表了自己的感慨。

工作分为三六九等。实际上，在招聘方的眼中，毕业生也分为不同层次。在我们普通人看来，拥有硕士、博士学位的人肯定不愁找工作。

可实际上你会发现，即使是研究生，也不能再保证找到一份满意的工作。有人硕士毕业，因为专业太冷门，只好去卖鸡爪。

有些博士毕业后也难以成为科研队伍的人员，于是纷纷转去考编制，哪怕是小县城里的岗位也争相报考，有人说这是教育资源的浪费。但站在毕业生的角度，也有无奈之处。

就业形势就是这种情况，自己想搞科研也没那机会。然而，高校持续在扩招。毕业后如果没能成为真正的精英，又考虑到自己经过了这么多年的学习，很容易造成高不成、低不就的状态。

来自复旦大学的葛教授坦言，我们真的需要这么多博士吗？他表示，社会发展程度再高，对于高端人才的需求量也是比较有限的。

不断扩招虽然整体上提升了平均受教育程度，可是在就业方面也埋下了弊端。在普通的生产建设中，本科生基本已经够用，稍微高端些的领域可能需要用到研究生。

而达到博士水平的，在现实的工作岗位上，其实需求量非常少。高等教育没有必要把博士进行普及化培养。

家长们之所以愿意花巨大的教育成本，允许学生读这么多年书，正是出于让他们出人头地的期望。可实际上，这种想法可能越来越不现实。