隐士的三种精神境界：一、看破人生的人才往往想过隐居的生活。与世无争，所以有人解甲归田。这是小隐。二、隐居在喧闹的市井中，视他人与嘈杂于不闻不见，从而求得心境的宁静，这是中隐。三、在朝为官，面对尘世的污浊、倾轧，勾心斗角却能保持清净幽远的心境，不与世争，不与世浊，悠然自得的生活，这才是归隐的最高境界，这样的人才是真正的隐士，所以谓之“大隐”。

以前对隐士的这三种境界并没有一个明确的概念和理解，最近与运考处的高管接触多了以后才深彻体会到这三种境界的含义。曾经不是那么理解的道理也终于有所理解了。

隐士的这三种境界往往是对于做官来说的，实际上就是对仕途，对自身设身处地的一种选择和态度。对于我们企业来说也有借鉴意义，从中可以解释一些我们曾不容易解释的现象，从而对于自己的人生和职业规划有一个更加清晰的认识。

小隐隐于野，就是放弃官职，独善其身。为什么现在的很多员工都不愿意晋升班组长？并不是他们不想提高自己的工资待遇，而是懂得欲戴其冠，必受其重的道理。班组长有班组长的压力，而且还要安抚下属做好工作，承受来自于上级的压力。

如果只是一个小员工，只要做好自己的本职工作就可以了。上班不迟到，工作时完成一定的工作量，下班就可以潇洒走人了。薪资待遇或许没有班组长高，但好在没有压力。

中隐隐于市，就是不想再往上高升了，处于一定的职位，保全自己一家人的生活就可以了。在企业里面这种情况就是班组长和中高层之间的位置。

这个位置承载了一定的压力，但为了家人更好的生活，愿意继续干，但不想往上走了。曾经我也是处于这个位置，再往上走就要跟家人分开了。公司为了更好的发展以及其他方面的考量，中高层都是要在不同分公司间轮岗。

这就是一个非常现实的问题，升上去固然是好事，但要远离熟悉的环境，远离家人，四海为家。很多人往往更倾向于与家人在一起，我也是一样。

大隐隐于朝，就是身处高位，谨慎处世，过一种悠然自得的生活。在贵州的时候，贵州区域的运考处总监是没有自己单独的车辆配置的，不明所以的我们还曾经为其鸣不平。现在想想，当时的自己是多么的无知和可笑。

经过大风大浪，经过繁华与落寞，什么样的世面人家没有经历过？孤陋寡闻的是真正没有见过世面的我们。曾经他们大权在握，为企业的发展做出了重要贡献。现在因为种种原因，他们需要低调处世。一方面给新的权力核心带来安全感，表明自己不会威胁任何人。另一个方面就是保护自己以及自己想要保护的人。

无论是哪种隐士精神，都有其存在的理由和土壤，明白了其中的道理，我们就能够更好的做出有利于自己的判断和选择。这就是借鉴的原因和意义。