【同情心vs.同理心】安慰需要的不是同情心，而是【同理心】

【安慰公式】安慰=轻度介入 提供支持

【轻度介入】

安慰是一种相对被动的沟通。在职场上，只有当别人需要我们安慰的时候，我们才提供安慰。

安慰需要表达出的两层意思"我会陪着你”"你需要我做点什么？

【提供支持】

资源支持，行胜于言

情绪支持，转移注意力

提供同类经验

[One More Thing]

想要为别人提供支持，千万不要深度介入，把自己变成问题的“第三者”