为调动参军入伍的积极性，激发服役官兵的创造性，更好地服务军队信息化建设，树立“贡献越大，优待越多”的鲜明导向，营造崇尚荣誉的良好氛围。国家和军队对服役期间立功受奖给予较高荣誉和许多优待，这些优待不仅服役期间享有，退役后更应充分利用，提升其在升学就业安置上的利用价值。

一是退役金可按比例增发。荣立一、二、三等功的自主择业干部，每月领取的退役金计发基数分别按15%、10%、5%比例增发，退役时注意核准。士兵荣立一、二、三等功，退役时也按这个15%、10%、5%增发一次性退役金。多个奖励的，执行最高等级奖励的增发比例。以往有的战友虽然立功了，但立功档案资料不全，造成退役金增发不了。

二是量化考核评比有加分。符合政府安置的退役士兵，依据有关规定，分平时和战时奖励进行量化加分，平时嘉奖计0.5分，立功按一、二、三等分别计40分、20分和10分；战时嘉奖计3分，立功按一、二、三等分别计8分、40分和20分。另外，各地在退役安置中也出台不同的考核办法，对立功受奖的都有赋分加分标准，要注意各地的政府公告，及时申请办理。

三是企事业单位招录有优待。国家和地方政府都出台许优先措施，特别是对立功受奖的，在原有优待的基础上，还追加优待条款。如国家在招录综合性消防救援时，对立功受奖的退役消防员直接录用。北京市在定向考公和招聘企事业单位人员时，优先录用立功的退役大学生士兵。还有一些省份，对报考该省事业单位的立功退役士兵，在各类笔试总成绩上加 2 - 6 分。

四是升学考试可免试或加分。荣立个人二等功退役大学生士兵，具有本科学历的，可免初试读硕士研究生。对荣立个人三等功以上奖励的，高职（专科）毕业后免试读本科。获优秀士兵的退役士兵，参加全国硕研招考总分加10分（指初试）。

总之，立功受奖与优先优待挂钩，贡献越大，立功越多，优待越好，我们在积极为国防做贡献的同时，也要充分享受这些权利。关注我，退役不迷茫！