面试不仅是每个人的毕竟之路，也是每个职场人宝贵的一笔财富，因为面试的时候面试官会给你很多的启发和建议，有时候也会为你指出 你的不足指出。但是，有很多的时候，你会遇到一些奇葩的面试官，他们的问题真的是会让你很头痛，也是会很麻烦。但是越是这个时候，你就越不能慌张，只有正确地表达自己，你才能获得面试官对你的青睐以及好感。

李伟杰是今年刚毕业的大学生和很多的毕业生一样，李伟杰也是开始了找工作的旅途。经过一段时间的投递简历，也是收到一家大型公司的面试邀请。欣喜之余的他，也是静静地开始准备了起来。经过一段时间的准备，李伟杰也是去到了这家公司。去到后，李伟杰发现有很多的人和他一起面试，让他倍感压力。然而面试者中居然还有一个研究生更是让他感觉压力山大了。面试官去到后问了一个这样的问题，让众人也是不知道该怎么回答。

面试官问道：” 世界上哪里的海不产鱼？“

几个面试者也是懵了，这还真的没有研究过诶。一个大专生站起来就说道：“面试官我也是不知道，我也没研究过啊！”面试官也是无奈的摇摇头，然后看着第二个面试者。第二个面试者轮到了那位研究生，研究生思考了一下说道：“据我所知，世界上没有鱼的海是死海，因为死海的盐浓度是平常海的8倍。所以的话，也是没有鱼可以在死海里生存的，这也是为什么被称为死海的原因。”面试官也是纷纷点头，表示说的不错。第三个面试者是李伟杰，他笑着说道：“这个的话，我思考了一下，应该是辞海，或者是脑海没有鱼吧！”面试官们一听也是哈哈的笑了出来，然后当场宣布录用了李伟杰。然后研究生回答“死海”的，则是当场被淘汰了。

小编认为，在回答面试官的一些难题的时候，一定要发散自己的思维，不要局限自己的思维，只有你打开思维，举一反三，这样的话，你才能获得面试官的好感，你才可以回答出一个不错的答案。如果你只是知道按照面试官的思路去想问题的话，那么我估计你是很难跳出面试官的陷阱的。这就和我们平常在职场做事情一样，要是总是循规蹈矩，按照老套路办事情，那估计你未来的发展空间也不会很大的，只有跳跃思维，转换一个新的思路，你才能在原有的基础上有所突破。

大家有什么好的答案吗？