女工张某家境贫寒，她跟丈夫都没什么文化，也没有一技之长，只能靠做体力活勉强维持生计。屋漏偏逢连夜雨，丈夫在做工时不小心从高处摔下来导致高位截瘫，这下让原本不富裕的家庭更加雪上加霜，家庭的重担一下子都落到张某一个人的肩上。

为了多赚点加班费，张某与老板协商，她中午不休息，希望老板给她多付点工资。双方口头约定，加班满100天加1元/天，加班满200天加2元/天。于是，张某每天很早就起床给丈夫做好一天三顿饭，放在床头。中午，张某也不休息吃点冷馒头，喝点水对付下。

张某整整两百多天没请过一天假，中午也从没有休息过，终于到了年底结算工资的时候了。她算了一遍又一遍，加班满200天，每天加2元，应该是2500元。这天，她去找老板结算工钱，老板只给了她2000元。

她先是跟老板理论，双方口头约定了，加班满200天，每天加2元，希望老板信守承诺。老板则说之前没有这个约定，也没有要求张某加过班，不同意支付加班费。

眼见理论无望，张某急了。他们全家可都指着她一个人的工资过活呢，每一分钱对她都很金贵。于是，她拉着老板，央求老板补给她加班费。在拉扯过程中，两人发生了口角，老板情绪一激动，边说边用手指着张某，突然就倒地了。送到医院抢救后，无效死亡。

老板的家人将张某告上法庭，要求张某赔偿医疗费、死亡赔偿金、精神损失费、丧葬费等损失合计87万余元。

海安市人民法院经审理后认为，老板死亡的主要原因是由于自身疾病，应负主要责任，女工张某的讨薪行为与老板的死亡，并不存在必然的因果关系。但张某的行为是导致老板突发疾病的诱因，判决，女工张某承担 10% 的责任，赔偿 87000 元。

也许对于普通人来说，87000元不算什么。当然相比该老板家属的诉求，更是九牛一毛。但对于原本非常贫困的张某一家来说，这赔偿恐怕是天文数字了。不禁为张某着急，如果她理性一些，用法律手段维护自己的权益，可能就是另外一种结果了。

通过凤凰网的一项网络调查显示，对于讨薪的方式，46%的人选择通过双方协商；42%的人选择司法途径，12%的人选择暴力追讨。

可见，讨薪之路尽是劳动人民的血泪历史，我们一起看看，国内讨薪，劳动人民常用的方式有哪些？

1、 “堵老板式”讨薪

因老板拖欠项目款100多万，海南某地50多名工人，将老板住宅和豪车堵住，极易引发暴力追讨。

2、 “拉标语式”讨薪

在沈阳市某街上，一男子手持广告“拍卖妻子乳房”，吸引路人驻足。广告下写有一行字，“因老板拖欠工程款，无法给工人开工资，出此下策。”

3、“借助媒体“讨薪

通过媒体报道拖欠工资事实，并附标语“让子弹飞，让物价飞，别让血汗工钱飞”。还有采用裸体、自虐等奇葩方式，借助媒体，引起关注。

4、 通过政府讨薪

采用向政府上访、信访等方式，通过政府逼迫拖欠工资的企业支付工资。

5、 司法讨薪

通过劳动仲裁、诉讼等法律手段解决拖欠工资问题。

“讨薪”事件，绝非某一个国家所有，拖欠工资事件在全球各地越来越常见。我们再看看国外劳动人民的奇葩讨薪方式有哪些？

1、 围堵工厂示威

菲律宾某内衣制造厂，工人们聚集在工厂外，一名女性工作者高举“捍卫薪资”的标语，在游行示威的队伍中，内衣满天飞。

2、 下跪

西班牙某联赛赛场，当裁判吹响哨声后，所有场所球员突然面朝看台下跪，长达15秒。此举的目的是向球队讨要拖欠4个月的工资。

3、 裸体向政府施压

15名人体模特不顾严寒，裸体站在法国巴黎市政府文化处门前，希望提高人体模特待遇。

4、 利用媒体

2012年，德国与希腊的比赛前，在市政体育场的路上，数十名建筑工人在街头举起“2012欧洲杯，以什么为代价！”的横幅，抗议自己得不到建设欧洲杯设施的工程款。

5、 占领工厂（电视台）

2011年，希腊某电视台被记者、摄影师和清洁工占领。电视台屏幕上显示，无情而没有良心的雇主，请马上还我们的血汗钱，画面上附了一幅被处理的有点像通缉犯的电视台老板，希腊一名有名的富豪。

关于讨薪方式，国内外劳动人民的智慧都是一样的。最受欢迎的莫过于，堵老板/工厂、拉标语、利用媒体、给政府施压等方式。付出的代价很大，但效果不一定好。

那么，正确的维权方式有哪些呢？

1、 向单位工会求助。

由工会出面，与单位协商。求助之前，一定要先准备好证据。像本案，女工张某在与老板就加班费达成一致时，应当争取获得老板的书面确认，如手机短信、微信确认都可以。当然，如果能获得其他同事的证明也是有法律效力的。

2、 向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

如果本单位没有工会，或者工会协商未果的情况下，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。企业调解委员会办事机构一般设在企业工会委员会或乡、镇工会工作委员会。

3、 向仲裁机构申请劳动仲裁。

对于讨要加班费，不属于劳动仲裁前置范围，劳动者可以选择申请仲裁，一般仲裁的效率还是比较高的。《劳动法》第四十四条规定了关于对加班的工资报酬。按照规定，张某工作日加班，应获得不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又没有补休的，应获得不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，应获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、 向人们法院提起诉讼。

《民事诉讼法》第一百零六条规定，人民法院对于追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行。”本案，张某家中已经十分贫困，全家人都指着张某的工资过活，张某可以向法院申请先予执行其应得的劳动报酬。

虽然说劳动者相对于用人单位属于弱势一方，但法律在保护劳动者方面做了很多规定。像本案这种情况，张某可以请工会以及本单位劳动争议调解委员会予以调解。但结合实际情况，上述两部门的力量很薄弱，不一定能够实现劳动者的讨薪诉求。综合考虑，女工张某可以选择仲裁或者诉讼，争取对自己最有利的维权方式。

如果女工张某在与老板理论未果之后，采用法律手段维护自身权益，也就不会发生反赔偿的结果了。借五一劳动节之际，我们提醒广大劳动人们，维权一定要理性，上面我们介绍的维权四步走，希望能够帮到您。

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