团组织能带给青年什么？来看看中交一公局萌新们的成长

文/ 李亨 张莉

“参加工作14年，我从一名小职员、骨干，到项目领导班子成员，是企业培养了我的责任与担当，是团组织给我搭建了平台，我将认真履职尽责，为一公局集团的高质量发展贡献自己的青春力量。”在中交一公局集团第三届十大杰出青年表彰大会上，中交一公局集团投资项目直营部合约部副总经理任海波这样发表获奖感言。

时代各有不同，青春一脉相承。穿过历史长河，从公路一师到中交一公局集团，每一代一局青年始终响应时代召唤、肩负时代使命，用实际行动践行“请党放心，强企有我”的青春誓言。

作为全国“青马工程”学员，谢菲在宣讲企业精神和企业文化

一公局集团团委*谢菲说：“中交一公局集团的青年都是伴随着企业发展而成长起来的新生代。当我一次次地走近青年群体，与青年朋友深入交谈，都能深深感受到多元、开放的思潮在青年中涌动，新时代培育了视野开阔、激扬奋进的青年一代。在接下来的工作中，我们团组织将凝聚、引领全公司各条战线的青年们实现岗位建功、岗位成长，让一局青年为企业发展壮大迸发青春力量。”

据统计，截至2022年11月，中交一公局集团35周岁以下青年占公司员工的76%，团员人数占公司员工的36%，在中国大地上，平均每300平方公里就有中交一公局集团青年投身基建的身影，如此庞大的青年体量，思想工作如何做？怎样让每年加入中交一公局集团的“萌新”们更好地对企业产生情感认同和价值认同？团青工作如何围绕中心、服务大局、融入生产经营全过程？近年来，在一公局集团党委 “一体化党建”格局的引领下，团委在推进青年思想建设、文化熏陶、岗位实践三个维度做了许多卓有成效的工作，帮助青年成长成才，助力一局再创佳绩。

心中有信仰，在思想引领中把牢青春航向

站在建团百年的重要历史节点，如何提升青年精神素养，向团员青年讲好百年团史故事，是共青团干部的基本功，也是必修课。今年7月，一公局集团团委召开青年素质提升工程启动会，向全体共青团干部提出了要求。各级团组织要不断提高开展素质提升工程的高度、深度、广度、温度，切实增强新时代一局青年的志气、骨气和底气，帮助广大团员青年筑牢信仰之基、补足精神之钙、把牢青春航向。

“为党育人，为企育才”是共青团工作的根本任务。长期以来，一公局集团团委持续打造“蓝马甲”“新青年讲堂”等团青品牌，切实提高共青团组织引领凝聚、组织动员、联系服务青年的能力，团结带领广大团员青年踊跃投身企业改革发展生产经营中心任务。

“我和团队历经3年时间，克服重重困难，在怒江建设好文旅融合产业脱贫致富之路的同时，也成立青年‘蓝马甲’志愿服务队，积极开展捐资助学、捐款捐物、参与危房改造、入村道路扩建、走访看望退休困难老党员、爱心助学助考等各类志愿服务，组织‘情系怒江，青春扶贫在行动’的公益性助农直播带货活动，将怒江的农特产品搬出大山，助力地方经济发展，博得当地群众赞誉，树立起企业品牌形象，彰显央企的社会责任与担当。我先后荣获了一公局集团‘十大杰出青年’称号，被业主评为‘有情怀、有血性、有担当’的扶贫干部，我十分感谢组织对我的培养，也十分珍惜这份荣誉，我将接续奋斗，不负我在一公局集团的青春韶华。” 时任四公司怒江项目群项目经理杨欢园面对记者的采访时如是说。