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近日，南昌市银燕物流基地的几位保安告诉记者，他们突然收到通知说被辞退了，而被辞退的原因让他们无法接受。

保安樊先生告诉记者，他从2016年开始就在银燕物流基地当保安。11月27号，他被通知参加一个会议，会上领导通知包括他在内的6名55以上的员工，他们被辞退了，公司会给他们补偿一个月的工资。

被辞退的保安说，他们今年年初才签了两年的劳动合同，没想到，现在过了一年就被解雇了呢？对此，银燕物流基地相关负责人告诉记者，55岁退休是公司长久以来的规定。

不过，随后又有人事经理告诉记者，辞退的原因是因为他们消极怠工，实际上也有部分超过55岁的员工没被辞退。按照规定，被辞退的员工他们会提前支付一个月的工资作为补偿。

法律界人士介绍，我国现行规定，男士年满60周岁、女士年满50周岁退休，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。不过保安并不在特殊规定内，也就是说公司的规定不能与法律相悖。

律师肖杰介绍，如果劳动者在没有任何过错的情况下，企业解除劳动合同是要支付相应经济补偿的，补偿金需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。