时间一晃而过，再过不久就要到2023四川紧缺选调公告发布的时间了，不知道大家准备得如何了呢？

今天老师主要来跟大家聊聊关于四川紧缺选调的竞争问题，让大家更有动力、更有韧力去迎接后一阶段的备考冲刺，赢在备考，赢在当下！

一21-22四川紧缺选调录用情况

先来一起看看21年与22年四川紧缺选调的招录对比，方便大家预测一下23届的大致情况。

据统计，2022年的第二批紧缺选调除开省直部门，总计招募1812人，较2021年缩招趋势明显，由此可见今年可谓是群雄逐鹿。

①从市州招录的总人数来看，2022年较2021年减少约40%；从市州整体的最终录用率来看，2022年较2021年增长约11%。

②2021、2022年均只有1个地州录用率达到100%，其余20个地州录用人数都不足。2022年为眉山市，2021年为资阳市。其中，绵阳、广安今年最终录用率依旧稳居前三位。

③2022年录用率最低的为甘孜州（63.89%），主要原因还是受地理位置和经济发展因素影响。但对比于2021年的录用率最低值还是高出了近30%。

二2022年四川紧缺选调（第二批）招录情况

在对比了2021年和2022年了情况之后，我们再来具体看一下2022四川紧缺选调（第二批）招录比，方便大家更加直观的进行了解。

据统计，22四川紧缺选调省直 市州共计划招录1856人，实际录取1729人，录取率为93.15%，而除去省直岗位，录取率则为92.77%。我们可以发现，今年依然很多岗位未招满，仅眉山地市原计划招募48人，最终拟录用48人，录取率达到了100%。

就地区情况而言，省直、成都一直以来都是四川紧缺选调的“兵家必争之地”，即使最近两年出现过所谓的“盲盒分配”，引起了部分学子的忧虑，但整体来说省会城市的吸引力度依旧不减。

根据数据来看，成都市在2021年和2022年岗位均未招满，2021年拟录取率95%，2022年拟录取率94.11%，这种热门地区还存在招不满的情况，的确出乎大家的意料。

除开成都、省直之外，德阳、乐山、广安这些地区相对来说录取率也还是比较高的，但也有部分地区录取率较低，如图中数据所示，尤其是三州地区，录取率最低甚至在63.89%，所以2023年的同学们，在后续公告出来进行选岗报考时，可以以此作为参考。

三四川紧缺选调生招录不满的原因

大家都知道公务员岗位一直都是竞争压力极大的岗位，上岸极其不易，那为什么待遇如此好的紧缺选调却总是存在岗位招不满呢，是因为报的人太少吗？

我们随机抽取往年数据进行说明：

★ 比如2022年四川紧缺选调第一批招录有5556人报考，参考4410人，参考率为79.4%，而第一批计划招录569人，竞争比约7.7:1。

★ 再比如，2021四川紧缺选调第二批总共招募人数3062人，实际参考人数有7285人，竞争比2.3:1，最终拟录用人数大致有2520人，这就意味着有4765人被落选，要在众多高精尖学子中脱颖而出，不可谓压力不大啊，而且从这个数据我们也能够看出录取率低并不受报考人数的影响。

那究竟是什么原因才会影响录取率呢？四川紧缺选调报名条件限制要求较多，且招录流程非常严格，从笔试到面试环节都会设定合格线，而且就算通过了笔试和面试，体检、政审环节也可能会存在刷人的情况。

所以，报考2023的小伙伴，除了了解竞争情况外，自己的成绩一定要有保障，努力备考，才不会被合格线拒之门外！

好啦，这就是今天老师要和大家分享的内容了，大家一定要起而行之、早做准备哦，如果想要了解更多四川紧缺选调的考试干货，请随时关注小编的紧缺选调系列文章！