在很多事业单位招聘公告中，我们可以发现，有些岗位并没有编制，有些同学就很纳闷了，既然是编外岗位，那为什么还要去考试呢？编外编内考试内容还基本一致，那我为什么不考编制岗位，非要考编外岗位呢？

• 减少财政支出，满足工作需求

其实，编外考试的设置有多个方面的原因，但最重要的一点可能就是，某事业单位已经满编，财政部不能再支撑起更多人员的工资，但是还有很多工作是现有在编人员不能完成的。所以既要减少财政支出，又要满足现在工作的需求，这些单位就只能通过增加编外人员的方式来解决这个问题。

比如，有些辅助性岗位，像厨师，网管等等，在编人员是不愿意去做的，但是单位又需要这方面的工作人员，所以只能去招聘编外人员。

• 编外考试报名人数少，竞争压力相对较小

同一个岗位，可能会有编外编内之分，当然更多考生会选择编内考试。不过，一般情况下，在编岗位的报名要求要比编外岗位的报名要求要严格一些。比如，某学校教师招聘，在编岗位可能需要30周岁硕士，编外岗位可能只需要35周岁硕士。

所以，对于不能满足在编岗位报考条件的学生，就可以选择报考编外岗位。当然，由于编外人员晋升难，福利待遇比在编人员低，报名人数相对来说是比较小的，竞争压力也相对较小，考上的机率相对大些。

• 编外岗位也稳定，不会轻易被开除

那有的同学就会问了，编外人员稳定性怎么样呢？会不会不太稳定，我还有必要考试吗？直接进个私企就好了啊。

同学们，毕竟是事业单位的编外岗位，事业单位一般是不会*的，但是私企的前途，真的说不好。通过这次特殊的疫情，大家应该就能发现，事业单位真的很稳定，不管是在编还是编外的人员基本都没有失业。

编外岗位其实还是很稳定的，只要大家在职期间，不犯什么特别过分的错误，一般和在编岗位是一样的。

当然，能考进编制是最好的，但是如果能力有限，生活压力不大的话，考个编外岗还是可以的。最后，老师要告诉大家，不管编内编外，只要做好自己的本职工作，一定会有个不错的前途，希望大家考试都顺利吧！