杭州从去年开始，幼教编制缩减，各区换成合同制的方式招聘幼教教师。幼教合同制的招聘岗位多，同时招聘要求也比幼教编制更宽松，因此合同制是幼教考生非常好的报考机会。
2022年幼教合同制的招聘情况：
2022年杭州主城区主要有滨江区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区等5个区有招聘幼教合同制。幼教合同制招聘时间跨度比较长，从4月份开始一直到8月份各区陆续都有合同制招聘。
同时招聘人数各区都是比较多的，其中萧山区最多400人，其次钱塘、临平和余杭区都是200人以上。
招聘要求方面，滨江区比较高只面向优秀的应届生，其他区只要符合报考要求，社会考生也可以报考。学历要求方面多区学前教育专业的大专生也可以报考，户籍要求钱塘和滨江比较宽松不限户籍，其他区都有一定的户籍限制。
考核方式上除了滨江区直接面试，其他区都是需要笔试加面试，而且笔试和面试一样占比较高，因此近期备考的小伙伴笔试可以先提前准备起来，各区笔试考核内容一样都是考的学科知识加教材教法的内容。
面试方面幼教合同制除了试讲和结构化问答外还会考核弹、唱、说、画、跳五项技能，特别是技能基础比较薄弱的小伙伴，可以提前找相应的工作室把技能准备起来。
幼教合同制笔试考核真题分享：
