像我这种有家庭，有牵挂的人，在船上生活了四个月后，我就已经受不了了。

想家，想孩子，想妻子，想家人。所以一个好的船员一定要找一个好的公司，一定不要找那种小公司，小公司不但管理差，而且对船员的要求也很高，会让你在船上过得很痛苦的。

船员们除了关心自己上船的时间，也会关心自己下船的时间，关心下船的时间，就更会关心自己在船上的工资该怎么办？

这是船员上船赚钱唯一的目的，每当船员们到了寄工资回家的时候，船员们都会非常的淡定，想着自己的工资该寄给谁，是寄给父母还是寄给妻子，更或是自己留着。

这里就会遇到很多种情况，有些船公司的做法是帮船员的工资每个月如期的转入事先确实的银行卡里，有些船公司不是这么做，他们为了躲避税款，干脆就给船员现金，每个月的现金都是直接发到船员的手里。

我遇到过一次这样的公司，船员们的工资都是每个月由船长直接发到船员的手里。这种做法我是非常不喜欢的，不仅现金拿在手里不安全，而且船员之间为因为这点现金闹出非常多的矛盾。

我当时所在的那条船，那一年我正好在船上过年，船上的过年嘛，也就是船员们自己相互喝点酒，吃个饭，放几天假，如此而已。

至于还能有别的活动，那全靠船员的造化，当然要是船长没有限制，那么船员就会在船上玩牌。这是船上非常忌讳的事情，尤其是拿钱玩牌，是非常危险的事情。

当时我所在的船，船长自己很喜欢玩牌，所以过年那几天，组织大家一起玩牌，船员里也有很多人喜欢玩这东西。

于是，在放假那几天，船员们拿出了自己压箱底的工资，豪气的在公共娱乐室开始了玩牌活动，小小的船上，一下子就成了赌场一般，没人管，别人也管不到。

船员之间，玩玩也就算了，小打小闹是好事，可以增进船员之间的感情，可是，这哪是小打小闹，有些船员赚了还想赚更多，有些船员输了心里非常不甘心，想要把输掉的钱全部拿回来。

这就产生了很多心理，一时间，船员之间玩着玩着就玩出了脾气，输的没脾气的船员开始耍小动作，这让赢的人也不舒服。这就造成了船员之间的摩擦，冲突就起来了。

像这样的冲突一旦被挑起，严重的会导致人命安全，这对全船的安全是有很大的影响的，毕竟船上每一位船员都很重要，每一位船员都不能缺，少了谁，尤其是高级船员，船舶都容易出现各种安全问题。

那次，大年初三的晚上，一位水手长输了不少，一个晚上整整输了两个月的工资，心里一时间就不平衡了，导致船员之间就起了冲突，导致水手长一时冲动，狠狠的给了其中一位船员几个拳头，直接导致船员昏厥过去，还好人最终醒过来。

这个场面把船长吓得脸都白了，事情毕竟是船员挑起的，事情发生了也是在船长的管理下发生的，一旦船员出现了生命安全，船长是躲不掉的。

所以这种船长说实话，也不是什么好船长，更值得说的是，船上发工资的方式非常的不可取，毕竟船员会大手花钱，这对于大多数船员来说，出来跑船就是为了能够及时的寄钱回家给家里人用，解决家里人的燃眉之急。

就因为这种事情，我在这家船公司干了一趟，回到家里，我果断辞职了。这么多年里，我在五家公司工作过，唯独就这么一家是这么做的，其余的都是给船员直接寄存在卡里，每个月都能及时地转入，并被查询到，船员在船上工作也就踏实了。

当然，工资也是由很多部分组成了，有一部分的工资是要船员休假回家后，公司要求船员把证书寄到公司后，才会给船员寄到卡里。

也就是说，船员的工资分两部分寄存，大部分的工资是船员在船上就给寄回卡里了，其余的部分，待船员回家的时候，再寄到卡里。

总之，工资都能到账，就是令外行人很好奇的是，船员工资上万甚至好几万一个月，要是休假在家里会不会有工资呢？

这是外行人都很感兴趣的事，我自己还没从事海员工作的时候，也会发出这样的疑问，如今自己已经在多家船公司从事过相关工作。

从各大船公司来看，我觉得我过去的想法还是想得太简单了。

外企对船员休假在家里是没有多少待遇的，一旦你回到家里，船公司就相当于和你解除了工作合同，也就是说公司和你产生了利益。你没有给公司带来付出，公司也就不会给你报酬。

通常，公司就只会给你交基本的五险，交五险的时候就是按照我们国内，你所在省份的最低人均工资的缴交额度进行缴纳，船员自己还得交很少的一部分，公司交大部分，仅此而已。

国内大部分企业也是如此，只是在国内的几家国企里从事海员的工作，船员能有一个非常基本的工资，这种工资也差不多够交五险一金，这里和外企有一点不一样的就是，还会给你交公积金。

实际上，船员回家后，公司是不会再给船员发工资的，国企即便给工资，也是非常非常的少。对于船员来说，上万的工资看着非常的高，实际上，平均下来，工资并没有很高。

以一位水手的工资来举例，水手累死累活，一个月的工资目前是16000元每月，一次上船工作10个月算，那么水手休假回家的时候，船员就能够背回16万元。