来源：人民网

人民网成都12月31日电 （郭莹）今日，四川省人力资源社会保障厅会同省国资委、省征兵办召开技工院校毕业生参加事业单位公开招聘新政新闻发布会。会上宣布，上述三部门将联合转发人力资源社会保障部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，并结合四川实际，对技工院校毕业生参加事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募、大学生士兵征集、国有企业职称评定和职位晋升等方面提出了力度更大的支持政策，共同营造技工院校毕业生干事创业的良好社会氛围。据悉，这也是四川破除束缚技能人才发展体制机制障碍，完善促进技能人才成长配套政策的又一项重大举措，在全国尚属首创。

据了解，新政精准破解了技工院校毕业生就业面临的学历认同难题，为促进技工院校毕业生成长发展，推动高技能人才队伍建设提供了制度遵循和政策支撑。

新政明确，四川技工院校毕业生参加省内事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募等工作时，在符合专业等其他条件前提下，预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位；技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，参军入伍时分别按照全日制本科、大专学历享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向等激励政策，同等享受发放大学毕业生一次性入伍奖励、增发家庭优待金等地方有关政策优待；国有企业招聘的技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生，在参加企业职称评定、职位晋升时，可分别对应比照全日制本科、大专学历享受相应政策。

具体政策包括以下几方面：

一是保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益。规定不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式等作为限制性招聘条件。

二是明确职业院校、技工院校专业目录在事业单位公开招聘中的合法效力。规定事业单位公开招聘设置专业条件，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，技工院校专业目录与考试录用公务员专业目录、高等学校专业目录等都可作为参考目录。

三是破除学历认同难题。规定事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。技工院校毕业生参加省内事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募时，在符合专业等其他条件的前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

四是支持事业单位考核招聘高技能人才。鼓励技工院校等事业单位结合《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》等规定，对取得世界技能大赛国家集训选手资格、全国技能大赛优胜奖以上等资格的高技能人才，采取直接考察方式招聘到主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位等工作。

五是鼓励职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业。一方面，明确职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策；另一方面，规定乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

六是鼓励技工院校毕业生积极参军入伍。规定四川省技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，参军入伍时分别按照全日制本科、大专学历享受有关政策优待。

七是打通企业招聘的技工院校毕业生职业发展通道。四川省国有企业招聘的技工院校毕业生，在参加企业职称评定、职位晋升时，全日制高级工班毕业生可比照全日制大专、全日制预备技师（技师）班毕业生可比照全日制本科学历享受相应政策。

(责编：高红霞、薛育建)

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