截至4月1日，全国上半年事业单位仅5·7联考总报名人数就已超100万（），且报名数据还在不断刷新中，竞争十分激烈！那事业单位中哪类岗位更有“前”途呢？

一、岗位分类

首先了解一下事业单位岗位分类，主要是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位。

注：以上根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》整理。

二、找准定位

1、管理岗位：适合综合能力较强的人员发展。

如果个人综合素质高，管理能力强，可以考虑在管理岗位发展。

2、专业技术岗位：适合有专业特长的人员发展。

如果掌握了某种专业技术，比如医务、教育、农业、工程等，可以考虑在专业技术岗位发展。

三、晋升路线

1、管理岗：顾名思义从事的是管理方面的工作，职务职级分为十个等级，一级最高，十级最低。

事业单位的管理岗位级别与行政级别互通，管理七级、六级等，分别对应科级、处级以及以上行政级别，其晋升道路与行政部门较相似。符合条件的，还有机会通过事业单位-->参公事业单位-->行政部门这条路，通过晋升进入公务员序列。不过管理岗职级晋升除了要达到规定条件外，还需要很多的客观因素，比如领导赏识、单位空缺等。所以如果你自身实力过硬，选择这条道路也不错。

2、专技岗：就是所谓的专业技术路线，走的是职称路线，工资待遇与职称挂钩，专业技术岗位共13个等级，分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。

随着专业技术能力的提升，通过考试和评审专业技术职称，获得相应的专业技术职称待遇。对于有专业技术特长的人来讲，走职称晋升道路，要比走管理岗位和职务晋升道路，来得更容易。中级以上职称，其工资待遇已经相当可观，甚至比同等条件的行政职务和管理职务待遇更高，更适合专业人员发展。

总的来说，从晋升空间来看管理岗较好，从收入上来看专业技术岗较好，前途还是“钱”途就看个人追求和自身条件，优中择优进行选择了。最后，雷宝祝大家能顺利的选择到适合自己的岗位，成功上岸啊，前途似锦！