竞天公诚律师事务所鲁彬。

在科创板的背景下，两家新材料企业可能都需要具备科创属性。他们的核心专利技术可能与高校教师和院士的支持有关。因此，对于高校教师兼职问题，我们需要考虑三个方面：任职资格、职务发明和合作条款的约束。

对于第一点任职资格问题，我们需要核实高校教师的职位和级别是否符合党政领导干部或中管干部的任职要求，是否经过了高校的审批程序。

对于第二点涉及职务发明的问题，我们需要严格把握核心技术的形成时间和过程，避免高校教师利用学校资源和设备时间去完成。同时，我们还需要进行专利检索，确认高校的技术发明和企业的技术发明是否相似。

对于第三点关于合作条款的约束，我们需要在合同中明确知识产权的归属问题，特别是核心技术和核心专利的归属。同时，我们还需要考虑企业核心技术人员的参与程度，避免影响企业的核心竞争力和科创属性的认定。

因此，在产学研合作的过程中，我们建议企业对职务发明、核心技术和专利等问题进行合同约束，并做好界限划分，避免出现产学研争议纠纷的问题。

资本轻松谈。

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