企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。国家职业技能标准中也有关于职业培训师的定义。

企业培训师的主要职责是为企业员工提供专业的、系统的、持续的培训和发展机会，以提高员工的技能和素质，提升企业的竞争力。他们需要具备深厚的专业知识，熟悉行业动态，了解最新的教育技术和培训方法，能够根据员工的实际需求和企业的发展目标，设计和实施有效的培训计划。

报考条件：

- 助理企业培训师：（满足其一即可）

1.连续从事本职业工作6年以上

2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书

3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书

4.具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上

5.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，高等教育本专业或相关专业在校第五或第六学期以上学生。

- 企业培训师：（满足其一即可）

1.连续从事本职业工作13年以上，取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，

2.取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

企业培训师的工作内容包括：确定培训需求，设计培训课程，选择或开发培训材料，组织和管理培训活动，评估培训效果，提供个性化的培训建议等。他们还需要与员工建立良好的沟通和合作关系，激发他们的学习兴趣和积极性，帮助他们解决工作中遇到的问题和挑战。

此外，企业培训师还需要不断更新自己的知识和技能，参加专业培训和研讨会，与同行交流经验，提高自己的教学水平和服务质量。他们还需要具备良好的职业素养，如责任心、诚信、公正、热情等，以赢得员工的信任和尊重。

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