李 介

日前，一则法治新闻引发了“全民围观”。

一名曾卷走公司700多万元的前科人员，出狱之后成了另一家公司的财务总监，“重操旧业”卷走公款1900多万元。这不是影视创作，而是真实案件。这位犯罪嫌疑人，还两度被《今日说法》栏目报道。

深挖案件背后的细节，有人感慨，一个前科人员能让老板和同事都对他深信不疑，可见有多“聪明”；也有人质疑其所在的公司规章制度等简直形同虚设；当然，很多人还提到了案件中涉及到的“假证”——造假成本也太低了吧。

除了唏嘘感慨，我们也从中得到至少三点启示：

启示一：聪明要用对地方，千万不要聪明反被聪明误。毫无疑问，这位犯罪嫌疑人智商是很高的，工作能力也得到了认可。然而，在他的“魔幻”经历中，聪明没用在正道，反而利用耍小聪明、动歪心思来满足自己的贪欲，最终也葬送了自己的前程。另外，这对于很多人也是一个警示，看人千万别只看表面，“富二代”“名校毕业”这些标签有可能是骗子骗人的幌子。

启示二：有些流程再着急也不能省，千万别让规章制度形同虚设。相关报道提到一个细节，被卷走1900多万元这家公司当初在招聘犯罪嫌疑人时，正值业务扩展，董事长亲自面试，并且对其非常满意。董事长的“满意”，也许让其他人对此人放松了警惕，这可能也是之后在学历等审核阶段被轻易放过的一个原因。其实，伪造的假学历等并不难勘破。他此前面试的几家公司，就是在最后审核时被发现了破绽。可见，对于一家公司，管理规范化、制度化有多重要。

启示三：小小假证危害巨大，监管还要下“真功夫”。犯罪嫌疑人能顺利入职，并且得到公司同事认可，一个重要的前提是“高学历和良好的工作背景”，而这一切都是伪造的。类似这种用假证谋取不当得利的行为，在严重侵害他人合法权益的同时，会形成“示范效应”，诱导更多人使用假证，导致社会公信力严重缺失。对于假证的制作和使用，必须严格监管和打击。只有这样，各类真证也才能名副其实。

【责任编辑:张倩 】