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数学论文推荐100篇(数学的论文1000字)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2024-04-18 05:43:47作者:YD166手机阅读>>

数学论文推荐100篇,数学的论文1000字(1)

数学领域论文怎么写?要参考哪些有些价值的资料文献论文?

我给大家整理了10篇数学领域的优秀论文,其被引次数都超过了1000次以上,参考价值较大,希望能对大家有所帮助!

题名:层次分析法权重计算方法分析及其应用研究

被引:2808次(数据来自知网)

下载:46832次(数据来自知网)

作者:邓雪; 李家铭; 曾浩健; 陈俊羊; 赵俊峰

摘要:介绍层次分析法的基本概念,同时也分析了层次分析法权重的计算方法及应用。

层次分析法的计算方法有四种方法:几何平均法、算术平均法、特征向量法、最小二乘法.以往的文献利用层次分析法解决实际问题时,都是采用其中的某一种方法求权重向量,不同的方法会导致结果有些偏差。将对一具体实例,采用四种计算方法分别得出权重向量再进行排序和综合分析,这样可以避免采用单一方法所产生的偏差,得出的结论将更全面、更有效。

关键词:层次分析法; 判断矩阵; 权重向量; 一致性检验

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_mathematics-practice-theory_thesis/0201272007342.html?from=ltth

题名:股权集中度和股权制衡及其对公司经营绩效的影响

被引:2384次(数据来自知网)

下载:21852次(数据来自知网)

作者:徐莉萍; 辛宇; 陈工孟

摘要:在对大*的性质作出清晰界定的基础上,本文考察了中国上市公司的股权集中度和股权制衡情况及其对公司经营绩效的影响。

研究发现:股权集中度和经营绩效之间有着显著的正向线性关系,而且这种关系在不同性质的控股*中都是存在的。

具体来说,在中央直属国有企业和私有产权控股的上市公司中股权集中度所表现的激励程度最高,地方所属国有企业控股的上市公司次之,而国有资产管理机构控股的上市公司最低。

同时,过高的股权制衡程度对公司的经营绩效有负面影响。但是,不同性质外部大*的作用效果有明显差别,而且其在不同性质控股*控制的上市公司中的表现也不尽一致。

关键词:股权集中度; 股权制衡; 股权性质; 经营绩效

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_economic-research-journal_thesis/0201231079183.html?from=ltth

题名:对中国资本存量K的再估计

被引:1900次(数据来自知网)

下载:15321次(数据来自知网)

作者:张军; 章元

摘要:许多实证研究都要涉及到对资本存量K的估计,但是现有研究中对K的估计值存在较大的差异,从而也就影响了后续研究的准确性和可靠性,所以很有必要针对估计中国的资本存量K的现有研究进行一下再探讨。

本文分别从五个方面详细探讨了测算K时所可能存在的问题,并根据自己的方法重新估算了中国的资本存量K的数据。

关键词:资本存量; 固定资产投资价格指数; 投资

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_economic-research-journal_thesis/0201231082655.html?from=ltth

题名:正交试验设计和分析方法研究

被引:1819次(数据来自知网)

下载:37510次(数据来自知网)

作者:刘瑞江; 张业旺; 闻崇炜; 汤建

摘要:介绍了正交试验设计和分析的重要性,阐述了正交试验的原理和特点,详细分析了正交试验设计的各种方法和正交试验数据分析方法,为正交试验的设计和分析提供了全面系统的方法,最后指出了正交试验设计和分析时需要注意的问题以及正交试验设计和分析软件的发展方向。

关键词:正交试验; 试验设计; 分析方法

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_experimental-technology-management_thesis/020125441364.html?from=ltth

题名:环境与经济协调发展的定量评判及其分类体系——以珠江三角洲城市群为例

被引:1735次(数据来自知网)

下载:7022次(数据来自知网)

作者:廖重斌

摘要:本文在论述协调度与协调发展度概念的基础上,分别给出相应的定量模型及其评判标准,以此为依据,对环境与经济的协调发展作出了系统的分类,最后以珠江三角洲城市群为倒说明上述评判方法与分类体系的具体应用。

关键词:环境; 评判方法; 协调度; 协调发展; 分类体系; 经济; 依据; 定量评判; 述评; 定量模型

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_guangzhou-environmental-science_thesis/0201261834293.html?from=ltth

题名:隶属云和隶属云发生器

被引:1709次(数据来自知网)

下载:4873次(数据来自知网)

作者:李德毅; 孟海军; 史雪梅

摘要:本文针对模糊集理论基石的隶属函数,提出了隶属云的新思想,给出了用数学特征描述隶属云的方法和正态隶属云的数学模型,探讨了隶属云发生器的实现技术及应用场合,从而为社会和自然科学中的诸多问题用定性和定量相结合的处理方法奠定了基础。

关键词:隶属云; 隶属云发生器; 模糊集; 模糊数学

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-computer-research-development_thesis/0201241967559.html?from=ltth

题名:管理层权力、私有收益与薪酬操纵

被引:1623次(数据来自知网)

下载:19866次(数据来自知网)

作者:权小锋; 吴世农; 文芳

摘要:全球金融危机爆发以来,我国国有企业高管"天价薪酬"与"零薪酬"并存的乱象,引起社会公众的广泛关注。

本文针对国企高管薪酬改革的制度背景,选取2004-2007年国有上市公司为样本,研究我国国企高管是否通过其权力影响而获取私有收益,并探讨其进行薪酬操纵的行为策略和薪酬结构的价值效应。

研究发现:(1)国有企业高管的权力越大,其获取的私有收益越高,但中央政府控制的国有企业高管偏好隐性的非货币性私有收益,而地方政府控制的国有企业高管更偏好显性的货币性私有收益。

(2)从薪酬业绩敏感性来看,管理层权力越大,薪酬与操纵性业绩之间的敏感性越大,表明随着权力增长,管理层会倾向利用盈余操纵获取绩效薪酬。

(3)通过对实际薪酬的分解,发现激励薪酬具有正面的价值效应,而操纵性薪酬具有负面的价值效应。

研究还发现,拓宽高管激励渠道,转变控制策略的内部治理机制以及聘请高质量审计服务、提高机构持股比例的外部监管机制可以有效抑制国企高管的薪酬操纵行为。

关键词:管理层权力; 国有企业; 私有收益; 操纵性薪酬

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_economic-research-journal_thesis/0201231075727.html?from=ltth

题名:企业社会责任与企业价值的相关性研究--来自沪市上市公司的经验证据

被引:1519次(数据来自知网)

下载:15156次(数据来自知网)

作者:李正

摘要:作者以我国上海证券交易所2003年521家上市公司为样本,研究了企业社会责任活动与企业价值的相关性问题。

结果表明,从当期看,承担社会责任越多的企业,企业价值越低;但从长期看,根据关键利益相关者理论与社会资本理论,承担社会责任并不会降低企业价值。

同时,本文的研究也表明资产规模、负债比率、重污染行业因素与企业承担社会责任活动显著正相关;财务状况或其他状况异常的ST类公司、前一年的盈利能力与企业承担社会责任活动显著负相关。

关键词:企业社会责任; 企业价值; 相关性

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-industrial-economics_thesis/0201248852576.html?from=ltth

题名:综合评价方法分类及研究进展

被引:1479次(数据来自知网)

下载:13929次(数据来自知网)

作者:陈衍泰; 陈国宏; 李美娟

摘要:将各学科领域的综合评价方法归纳、分类,讨论了各类方法的基本原理、优缺点及适用领域,并论述了综合评价方法研究的新进展。

指出目前综合评价存在的突出问题:多方法评价结论的非一致性问题;方法针对性不强;理论研究与实际应用的脱节问题。

针对三个问题,提出“基于方法集的组合评价"的新思路,以探索建立一个支持一致性的I3DSS。

关键词:综合评价; 方法分类; 研究趋势

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-management-sciences-china_thesis/0201240801045.html?from=ltth

1题名:管理者过度自信、企业扩张与财务困境

被引:1374次(数据来自知网)

下载:20583次(数据来自知网)

作者:苏为华

摘要:处于转轨经济与新兴市场中的中国企业具有强烈的扩张冲动.本文从行为金融学角度,以深沪两市2002-2005年间的上市公司为研究对象,对管理者过度自信与企业扩张之间的关系及其对企业财务困境的影响进行了探讨。

本文的研究结果表明,管理者过度自信对我国企业的扩张产生了显著的影响,具体表现在:管理者过度自信和企业的总投资水平、内部扩张之间存在显著的正相关关系,当企业拥有充裕的现金流时,正相关程度更大。

但管理者过度自信与企业外部扩张(并购)之间的关系并不显著。本文的联立方程模型的研究结果表明:过度自信的管理者所实施的扩张战略会加大企业陷入财务困境的可能性。

关键词:管理者过度自信; 企业扩张; 扩张速度; 扩张方式; 财务困境;

论文地址:

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_economic-research-journal_thesis/0201231075965.html?from=ltth

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