做管理者，一定要比手下闲，最重要的工作是先让手下先忙，然后去解决手下解决不了的事情

你闲了，才有时间去思考别人想不到的事，图谋更长远的未来

走上领导岗位必备的技能

1、 越往上走，对一个人的综合能力素质要求就越高，尤其是领导能力。

一定要着力提升人际交往和团队管理两个方面的能力，这样才能坐稳位子、走向更远。

2、 有意识地注意自身的言行，不随便表态，也不想到什么就说什么

3、不与上级争权、不与下级争功

不与上级争权，做事不能超越自身权限，该请示的要请示；不与下级争功，不要抢占下级的功劳，敢于为下级邀功。

4、不追求所谓的“一碗水端平”，而追求公平合理。

谁好好干 ，谁干得多，那就把最大的好处给谁，让他们得到实实在在的荣誉和激励。

5、对待下属该宽容的时候，要给予一些理解和宽容，把握好尺度。

6、掌握工作的过程中，要么强调结果，发挥员工的主观能动性；要么强调过程，指导下属工作，不要两者兼顾，搞得下属无所适从。