关于以卵击石鸡蛋碰石头的故事，相信大家人人皆知。可是鸡蛋为什么要碰石头呢？有人说，鸡蛋自不量力，明知自己没有石头坚硬可偏要碰，结果被石头碰得粉身碎骨，而石头却安然无恙；有人说，鸡蛋之所以碰石头是有隐情的，其实鸡蛋的壳也很硬，鸡蛋之所以碰石头说明鸡蛋勇气可佳，鸡蛋有骨气，虽然鸡蛋自己粉身碎骨了，但它染的石头一身黄，经过鸡蛋的修理石头也是*敌一千自损八百，因此石头的形象也受到了一定程度的破坏。



鸡蛋碰石头的故事

我很赞同第二种观点，不知你怎么看？在现实生活中，以卵击石的例子也屡见不鲜，尤其在工作中下属与上司之间表现的尤为淋漓尽致。作为下属，对上司安排的工作无论错与对都只能无条件服从并具体展开工作，上司一时不高兴还会对下属大发雷霆，一副高高在上蛮横不讲理的样子。



不问青红皂白直接对下属大呼小叫

遇到不讲理不明辨是非的上司你会怎么办，言听计从还是说出自己不同的观点呢？有的下属会选择言听计从，因为这样上司会觉得你很听话，至少你这样做不会影响与上司之间的关系，更不会和上司产生矛盾，但这种言听计从的下属缺乏创新能力，说白了就是死板教条，缺乏主观意识，对企业发展不会有大的贡献；而有的下属则会对上司提出的观点产生质疑，并觉得此时和上司沟通尤为重要，因为沟通是为了在不同的观点中找到更合适的处理意见和方法，对展开工作十分有利，高明的上司对下属提出的合理建议会积极采纳；而一意孤行的上司则会对下属提出的合理建议置之不理，甚至以权欺人。



多一点沟通，促进的是和谐更是进步。

遇到这样一意孤行的上司，明智的下属往往会选择主动辞职或调换岗位的方式来应对，这样的下属往往宁可不惜失去眼前的利益也不愿意选择继续留下来，结果下属的离开导致上司的工作在一段时间内无法正常展开，因此上司也会受到其上司的批评和指责，同样是为了好好的工作你为什么不听听下属不同的声音呢？聪明的下属好比鸡蛋，属于真材实料，一意孤行的上司好比石头，自以为是，既然下属提出的合理建议你不采纳反而对下属以唇相讥，那么鸡蛋为什么不可以碰石头呢？这或许就是鸡蛋宁可粉身碎骨也要碰石头的原因吧。