有些同学当初找工作的时候，可能只知道私企，或者意识到报国企岗位的时候报名时间已经错过了。那么工作了一到三年，已经不是应届生了，国企央企还能进吗？

对于往届生，如果已经交了社保，毕业后想进国企的话，难度是非常大的。

国企招聘主要有校招和社招两个渠道。校招的岗位一般来说都比较多，一次性招聘几百人，甚至在一些更大的全国性国企中，一次性招聘1000人以上也是有可能的。这些岗位大部分都是面向当年的应届生。

而社招的话，国企的社招岗位相对较少，可能也就招聘几个人到几十个人不等。国企社招岗位往往分为两种情况：一种是福利待遇比较好的岗位，这类岗位要求都比较高，很多都是招管理层。另一种是待遇比较一般或者要求不是很高的那种。

这里就先看一下第一种国企社招情况，我找了几家国企的社招公告给各位看一下。

1.国机集团共享服务中心招聘公告，只招聘5个人。

这个是主任的要求：

第二家：国家电投广东公司，社招要40个人。

部分岗位的招聘要求如下：