从带新人的业务人员来看，前期比较看重新人的工作态度，随着新人越来越少越熟悉工作，对其工作能力的关注会逐渐上升。

而从自己作为职场新人的角度，工作态度和工作能力都要重视，想要在职场获得快速的成长，这两者都很重要，而且要有很强的自驱力，要知道你的成长是自己的，不仅仅是为了目前的公司。

作为职场新人，「工作能力」和「工作态度」，哪个更重要？

从企业招人的角度来看，HR和业务负责人愿意要一个没有职场经验的新人，大概率是看中新人的积极性、迫切希望加入的态度，以及较强的学习*，如果有一定的专业背景或者相关的兴趣，会更有好感。

积极且认真的工作态度，是一个新人能够入职最基本的，在入职后的第一阶段，即熟悉和学习阶段，也可以理解为试用期阶段，这种态度要继续保持，毕竟这是你作为新人唯一的优势，而且试用期考核也比较看重你的表现和工作学习成效。

随着新人对公司及工作了解的深入，工作能力就越来越重要了。也是决定一个人能否快速成为业务主干，能否快速升职加薪的重要原因。

初入职场的新人，除了学习本职工作外，最好从各个方面都勤于学习，善于学习，养成良好的职业习惯，认真对待自己所负责的每一个项目，勤总结，多复盘。

这样做的目的，不光是为了你在这个公司可以快速升职加薪，也有助于你快速成长，为自己今后的跳槽机会做充分准备。

❤️对于公司来说，没有人是不可替代的；但对于自己来说，最可靠的就是靠自己，你自己的能力会给你最大的安全感。

自己努力，是在这个变幻莫测的职场环境中，唯一可以确定的事情。



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