上篇文章，熙教授给大家介绍了一下高校专业技术岗位的设置和种类，得到了很多朋友的认可。有不少朋友通过留言、私信提建议、交流，在此先对大家的支持与帮助表示感谢。

今天，熙教授跟大家一起看看高校中的管理岗。

事业单位分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

一般哪些老师会在公办高校的管理岗位呢？我们从以下几个方面捋一捋。

我们常见的高校党委*、校长、副*、副校长这些校级领导都是担负领导职责的，都应该是管理岗位。除了少量985高校外，大部分公立高校的*、校长是正厅级，副*、副校长是副厅级。但是，你也会发现部分校领导实际在专业技术岗位领工资，这是因为他的专业技术岗位工资比管理岗位高，他选择“就高不就低”。比如，某副校长是二级教授岗位，工资比副厅级管理岗多，他自然会选择专业技术岗。

公立本科高校行政办公楼里聚集着大量管理部门，它们是学校的机关单位，大致分为党委部门、行政部门、群团部门。党委部门如党办、巡察办、纪委办、组织部、宣传部、统战部等；行政部门如教务处（本科生院）、科技处、研究生处（研究生院）、人事处、财务处等等；群团部门如工会、团委等。这些部门的负责人都是中层领导干部，正职领导是正处级管理岗，副职领导是副处级，这些部门的科室负责人是科级（副科级）管理岗，工作人员一般是科员。同样的，像教务处、科技处、研究生处等业务性强的部门，他们的领导往往都是博士教授，一般会选择专业技术岗位，领取相对高一些的工资。

公立本科高校的二级学院，不同于机关单位，都是独自运行，有着较为完整的管理结构。院领导如*、院长、副*、副院长一般都是正、副处级领导干部。学院党政办公室主任、学工办主任、教学办主任、分团委*等一般都是正科级岗位。而党办秘书、行政秘书、教学秘书、科研秘书、研究生秘书、普通辅导员等一般都是科员岗位。至于教研室主任和教学实验中心主任等一般都是专业技术岗位人员兼任的，多数不纳入管理岗位。大部分二级学院领导都会选择专业技术岗位，如副院长是三级教授，比副处级工资高得多。

图书馆、档案馆（校史馆）、网络中心、教育技术中心、学报编辑部等这些教辅机构的领导和科室管理人员一般也处级（副）、科级（副）管理岗位；直属的独立工作的研究院（所）、省级重点实验室（学科）等一般也会设置处级（副）管理岗。

高校附属中（小）学、直接管理的附属医院、校医院、后勤产业集团等附属机构，他们的领导可能是处级（副），其内部工作科室也会设置相应的管理岗位。

还有些高校会给接近退休的中层领导安排做处级、副处级组织员等，继续发挥其管理和组织作用，这里不一一累述。

可能大家看了以上的介绍，又要晕头转向了。熙教授用表格给大家归纳一下。

公办本科高校行政高级别及分类简介

例如，中央要求高校辅导员配比要达到1比200的师生比，大多数高校不满足要求，因此每年招聘几十名辅导员的高校也不少见；其他岗位管理人员，由于需要吐故纳新，知识技能更新换代，也招聘许多工作人员，如教务处、科技处、财务处等。

好了，今天熙教授就与大家分享到这里，希望能对大家有所帮助。

下次，我们聊聊关于专任教师的等级、晋升、考核、工作等，敬请期待。

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