成功的标准，不取决于你获得了多少名誉、权利、财富以及地位，而是，你是否有把你的天赋发挥得淋漓尽致”。朋友在一次英雄之旅的课程回来后，分享了这句话，这句话简单点，就是：成功的标准不是金钱、名利，而是人尽其才。

人是这样的，物也一样，也要物尽其用。

先看八个字的出处。

马烽《典型事例》：“这倒是人尽其才，物尽其用，两全其美。”只是，人尽其才的出处，最早出现在《淮南子·兵略训》。

人尽其才的意思是：充分把人的才能全部发挥出来，知人善任。物尽其用的意思是：各种东西凡有可用之处，都要尽量利用。指充分利用资源，一点不浪费。

意思理解起来很简单，写起来，念起来，谈起来都简单，只是做起来非常艰难。

现实是，到处是人难尽其才，物难尽其用。

A刚进入一家公司的新部门，Ta擅长做项目设计以及项目实施和运营，还有写解决方案，可是Ta面临更多需要见客户谈需求，谈产品，而销售对产品还不熟悉，原本需要销售经理培训，但是销售经理也只是知道一些。

B是一位有着丰富实战经验的财务专业性人才，因为出色的财务工作，以及自己愿意钻研，愿意挑战的个性特征，专业上越做越出色，公司需要Ta成为管理人才，晋升财务经理，一下带四个人，让Ta很抓狂，“工作常加班，还要教下属，时间不够用，与人沟通比与数据沟通难太大多了”，B如是这样说。B也有担忧，不做管理层，只做专业，工资会低，发展道路狭窄，很多人挤破脑袋都想要做管理层，要不然以后换公司了，一问有没有管理经验，跟其他人相比，竞争力又下降了。

AB两个人，是不是属于人尽其才呢？因为都被公司相信，而给予更多的权利和责任，不断发挥他们更多的才能，虽然他们很清楚地知道自己优势是什么？劣势是什么？

AB虽然在组织下，都发挥了足够多的才能，但是需要更多的时间用于提升劣势的能力上，他们并没有在自己优势才能上充分发挥，所以也不是人尽其才，但像AB这样还算幸运的呢？毕竟都受重用，优势才能被看见。

最近从猎聘的代投顾问那边获悉，很多年龄40岁 的人，之前有很多好的经验甚至不俗的战绩，可是再回到职场，已经高不成低不就，且降低标准也很少有单位愿意聘用，虽然付费给猎聘代投简历，但是代投了，获得面试机会极少，面试单位不敢随便用这类年纪的人，当他们的能力也有更年轻的人是可以替代的。这群人就很难人尽其才。

同样也可以延伸人之外的物体。

从网购被广泛接纳以来，且消费需要被激发，从而带来经济更好的发展，让物尽其用变得困难。

京东618，阿里双11，国家节假日，等等这些时候，都是购物好时节，有经济头脑，想要大实惠和高性价比的人，这个时节就会狂购物，给家里存储够一两年用的物资。生产了这么多，也消费更多，这些物品也很好地落到不同主人家，总比生产出来，倒入大海或者发生挤压而损坏更具价值吧。

有价值的这些物质，它们都有了自己的主人，它们在主人家过得如何呢？

我一朋友说，Ta认识的一位女性朋友特别喜欢旗袍，这是一位很富有的女士，每件旗袍都是上千甚至万元，会摆在自己大大的衣橱里，从来不穿，但是还是依旧会买。

我是一个喜欢简单，讲究节约的人，但是物不尽其用，在我家依旧存在。

买了乐高玩具，孩子玩了一两次，只是简单的搭建滑滑梯和高楼，之后它们流落到家里的每个角落，每天丢失一两个，最后实在不能忍受天天捡乐高，家里一片狼藉，还剩下的几十个乐高，最终一起进入垃圾桶里。

小孩子练习硬笔字，先生一下买了上百只笔芯，用这种笔芯写出的字，过几十秒会消失，适合临摹，可是小孩子学习了半年，不再练习硬笔字，那些上百只的笔芯，开始躺在家里的各个地方，最常见的是床底下，地面上，饭桌上，窗台上，不知不觉，这些笔芯没人用的情况下，也就剩下二三十只。

还有一些女性朋友特别喜欢购买生活用品，四件套、洗衣液、卫生纸，家里堆得像小超市那样。这些日用品还好，终究会消耗，而不会丢失到垃圾桶，只是过期了会直接丢掉，当然也会因为购买得很多，使用起来也会更大手大脚。

当我看见很多的人才，不能充分发挥天赋优势，而是不断让自己变得什么都懂些，什么都想要学，从而增加自己竞争力时，反而失去独特性，之后人才同质化越来越严重，我身边出现的同质化人才，比如：做讲师、做咨询顾问、做作家、做主持人、做心理或者生涯咨询、项目经理……

如果人尽其才，物尽其用，那么是不是同质化人才降低，同质化物品降低呢？

那为何做不到人尽其才，物尽其用呢？

1、我们离社会越近，越受到社会规则、社会道德的约束，而看不见自然道德，人原本是有灵性的，但离自然越远，灵性也就越远，个性也就越少。人越来越同质化。

2，比较无处不在，它深入骨髓。别人有，我也要有，且要比他的更好，一片*的世界。

3，成功的认知越来越具有统一性。

这三条的存在，也会让你，不断地被内卷，反之，才有利于自己走出内卷。