随着3月15日多省公务员联考笔试的结束，数百万考生正式进入成绩等待期。这场规模庞大的考试虽暂告一段落，但“考编”的赛道远未到终点！无论是为联考结果未雨绸缪，还是因错过报名而遗憾，考生仍需把握全年多样的入编机会——从国考、事业单位联考，到军队文职、三支一扶，不同途径的招录时间、竞争难度、薪资待遇各有特点。本文深度盘点10大考编路径，助你精准锁定“上岸”方向，无缝衔接下一站备考！

国考是全国性公务员招录考试，覆盖中央部委及地方直属机构，每年招录数万人，岗位涵盖税务、海关、银保监等热门系统。报考需本科及以上学历，年龄一般限35周岁（应届硕博放宽至40岁），岗位比较倾向于应届生。薪资由基本工资 绩效 津贴构成，一线城市或部委岗位年薪约12万-25万，享受五险二金、住房补贴（部分单位提供宿舍）。考试时间严格固定：10月中旬发公告，10月下旬报名，11月底笔试，次年1-3月面试。备考建议：主攻行测和申论，关注时事热点。

省考由各省独立或联合组织，岗位集中于市、县、乡镇机关。薪资与地方财政挂钩，中西部基层岗位年薪约6万-10万，江浙沪、珠三角等发达地区可达15万-25万，含公积金（12%比例）、车补、绩效奖金。考试分“联考”（如河北、湖北等20余省，3-4月笔试）和“单独招考”（如北京、江苏、广东，1-2月笔试）。备考需研究本省真题，部分省份（如广东）侧重考察逻辑推理和数学能力。

选调生面向“双一流”高校或省内重点院校的应届生，要求党员、学生干部或校级荣誉，竞争比普通公务员低50%-70%。薪资与公务员一致，但基层服务期（2-3年）满后晋升优先，部分地区提供安家费（如四川5万-10万）。考试时间各省差异大：定向选调多在9-11月报名，12月笔试；普通选调集中在次年3-4月。