在我国诸多的就业考试中，有一种考试可能大家都不陌生，即公务员考试。受传统的儒家"出仕"文化，以及建国后的国有体制文化影响，体制内的工作一直很受大家的欢迎，因为选任、委任等方式进入体制内不适用于绝大多数人，留给普通待就业人员的只有"考试录用"这一种路径可寻。公务员考试无论是其招录人数，还是参招单位覆盖范围等都具有广泛的社会影响力。
在中国，不管是中央还是地方都是国家公务员，统一都叫国家公务员，根据隶属关系具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。具体的招录分为：国考和省考。
国考是指：、国家机关以及中央派驻机构、所属机构招录人员的考试。
省考是指：地方各级党政机关，社团等为招录人员的考试。
国考和省考单独进行，考试时间也不同，考生根据自己需要参加的考试，互不影响。
虽然2021年的国考笔试已经结束，为了让准备通过国考进入公务员队伍的人员更好的了解国考总体情形，我们今天用2021年国考的报名数据，简单分析一下全国各地的报录比（也叫竞争比）。
一、2021年国考报名总体情况和参考情况2021年国考有157.6万人通过了的资格审查，报录比61:1，最后，共125.1万人缴费确认。
2021年国考笔试，实际参加考试人数是101.7万人，参考率约为81.3%，有23万4千多人没有参加笔试考试。
二、2021年国考各省报录比具体情况我们采用的数据是2021国考报名数据作为基础数据，具体如下图所示：
竞争最激烈的前10个省（自治区、直辖市）中，贵州和西藏位列第2位、第3位，陕西和宁夏分别位于第6位、第7位。也就是说在国考中，偏远省份（如西藏、贵州）也并不绝对好考，竞争比要远远高于全国平均水平和其他多数的省份。
竞争压力最小的是新疆，这和我们的平常认识没有多大偏差，竞争最激烈的当数北京。
三、如何正确看待竞争比(一)总体报录比对个人报考没有参考意义。总体的报录比只能说明总体的情形，对个人报考岗位似乎是没有指导意义的。因为每个人报考的岗位不同，具体的岗位报录比才是决定能否突出重围进入面试。招录人数多的职位并不代表好考，但招录人数多的岗位进面的机会就大，如果你笔试能力较弱面试能力较强，那就报招录人数多的岗位。如果你的笔试能力很强，面试能力较弱，报考招录人数少的岗位更稳妥一些。一个很简单的例子，招2人的职位，笔试进前6即可进面，但面试需要Pass掉4人，招1人的职位，笔试进前3才可进面，但面试需要Pass掉2人。
虽然总体报录比对个人报考没有指导意义，但也说明了地区总体竞争要弱一些，那必然会有一些报考人数很少的职位，是需要你去认真去发现，也许能发现符合你意愿竞争力弱的岗位。
（二）“5年服务期限”不容忽视。国考中，绝大多数单位是基层的税务局，每年招收的人数是很多的，而且这些在偏远基层的职位大部分是要求5年的服务期限的，也就是考录人员的档案5年不允许流动，也包括辞职。如果在自己的家乡，选择基层国税是很不错的，如果单纯为了进体制而选择偏远岗位，那选择是一定要有心理和身体的准备，毕竟不是任何一个公务员岗位都适合你。国考中没有合适的选择，也可以选择省考，或许你能在省考中找到适合自己的职位。
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