公务员考试竞争激烈，但观察身边成功上岸的朋友，我发现他们大多属于三类人：天赋型、好运型、努力型。为什么这三类人更容易考上公务员？从身边真实案例说

特点：不用死磕题海，但理解力、逻辑思维强，擅长举一反三。

大学室友小林，行测裸考能考70 。他的优势在于：

• 瞬时反应快：比如数量关系题，别人列公式3分钟，他心算30秒出答案；
• 抓核心能力：申论材料扫一眼就能提炼出“矛盾点”，写作框架清晰，不堆废话。

为何容易上岸：公务员考试（尤其是行测）本质是“智商筛选”，天赋型选手天然适应这种节奏。

特点：实力中等偏上，但靠“运气加成”弯道超车。

我的前同事阿杰，考了3年，最后一次报了个偏远乡镇岗（报录比1:15），面试时对手弃考，直接躺赢。他的运气体现在：

• 选岗策略：避开热门岗位，用“田忌赛马”思维选竞争小的；
• 考试玄学：那年申论题目恰好是他考前刷过的相似材料。

为何容易上岸：公务员考试有“概率游戏”属性，运气型选手懂得降低竞争密度，甚至赌中命题风向。

特点：基础一般，但用时间和执行力硬刚。

我的高中同学老周，全职备考2年，刷完3万道行测题，笔记摞起来半人高。他的方法很“笨”但有效：

• 机械重复：每天雷打不动做100题，错题本反复重做；
• 自我PUA：早起5点背书，卸载所有娱乐APP，闭关式学习。

为何容易上岸：考试题库有限，努力型选手通过高频练习形成“肌肉记忆”，最终量变产生质变。

• 天赋型赢在“效率”，适合行测强的考试；
• 好运型赢在“策略”，适合会挑岗位的人；
• 努力型赢在“概率”，适合抗压能力强的考生。

现实往往更复杂：我见过天赋 努力型（小林后来也刷了1万题冲刺高分），也见过运气 努力型（阿杰之前两年其实也在认真备考）。说到底，公务员考试是综合素质的较量，而这三类人恰好抓住了关键变量。