有了职级并行，地方想进步到底容易吗？

答案是否定的。地方的进步太难了，我老领导正营转业到地方十多年了，目前还是一级科员，听到这个消息时候，确实让我大跌眼镜，但现实就是如此。在很多地方，公务员队伍老龄化问题是比较严重的，这就导致我们出来后，在职务职级调整时，前面排队的人非常多，你想进步？不好意思，按照先来后到，你得慢慢等着。

调职慢导致的另一个问题就是，咱前边一旦有人调了，这个坑会被占好久。我这么解释完，大家心里应该是非常有数了。正应证了好多战友那句话，公司调职再慢也比地方块，如果想着调职当官，我也不会来地方了！哈哈哈，说得好有道理。

市直和区县安置到底有哪些区别？

这个问题问得好！这是在其他方面相同的情况下，问到了核心问题。一方面，地方的财政是市直是市财政，区县市区县财政，大部分地方的市直待遇是高于区县的。另一方面，地方的上下级调动不像公司，在公司的时候你借调上级还是很有可能落编的，但地方不行。地方的编制管理非常严格，想上下流动极其困难。所以上级如果借调你，一定要慎重，没有啥大追求的话，最好别去，即使去了，咱就混个脸熟，别耽误了自己在本单位进步就行。

还有一点就是，地方待遇是有属地原则的，很多市直的二级单位所在地的待遇，有可能导致你即使是市直，也会跟区县收入差不多，并不会因为你是市直就会按照市直标准给你。战友们要小心哦！

到底到地方能拿多少钱？够不够养家糊口？

这估计是所有想转身的战友最关心的问题了。有人调侃，公务员谁看工资？我建议大家还是理性点，现在的纪律执行形势，你是懂的，当句玩笑话就行了，还是要洁身自好。我先以我所在地标准，给大家唠唠收入吧。

我在公司的时候，正营工资能拿到1.1个每月，但到地方每月基本工资6千多点加月绩效、加3项补助只有不到0.7个多点，这个幅度确实还是不小的。而且，你在公司衣食住行不用开支多少，但地方可不一样啊，柴米油盐酱醋茶，哪个不得自己花钱？所以降幅是大于三分之一的。我有一天跟还在公司的同级别战友唠嗑，由于后续公司又涨了些补贴，他大概算了下，他作为两地分居的干部，每年能到17个，我算了下自己的顿感囊中羞涩啊，算上各种补助和年底的奖励，一年比人家最起码少6个......

但话说回来，这个钱养家糊口还是没问题的，我的观点是，多挣多花，少挣少花呗，腰带勒紧点，还是阔以的。公司里工资多点咱也没有财务自由，地方少点也没说揭不开锅。最起码，有一份稳定体面的工作，再也不用夙兴夜寐，活的像个行尸走肉了。

地方的工作到底是什么样子？