最近，有些小伙伴咨询时都不约而同提到了跳槽和转行。
有人想要更高的工资，有人想要更大的平台，还有人就是觉得自己不适合现在的工作或行业。
k姐能看出来，临近年关，大家除了工作更努力，方向更迷茫，状态也更焦虑了。
他们的共同担心就是一句话，如果说“跳槽穷半年，转行穷三年”的话，那跳完了转完了怎么生存怎么养家？
那今天，我们来聊聊跳槽和转行吧。
1 跳槽穷半年跳槽，意味着你要在一个新的工作环境重新开始，你的人际关系要重新建立，新的工作内容也要靠自己慢慢熟悉。
同时，跳到新公司之后至少有三个月以上的试用期，试用期内工资大多是八折。
有些公司的试用期还会少发很多福利，这样自然会出现薪资上的断层。
如果试用期没过，那要重新找，又要继续花费时间了，所以会说“跳槽穷半年”。
2 转行穷三年转行，就代表你要放弃之前所有的工作经验从头开始，甚至从基层重新做起。
俗话说隔行如隔山，转行比跳槽所费的代价更高，因为如果想顺利转行新领域，除了要补大量知识，还要重新建立你的工作习惯。
因为每个领域，都有自己不为外界所熟悉的一些“工作潜规则”，比如，做销售的人就最好能说会道能喝酒，而做工程师的话就需要你能钻研多动手。
为了转行，你之前的工作习惯要推翻重来，而只有经过三年左右，才能看转行是否成功。
这个坎迈不过去的话，可能又要重头开始，所以大家才会说“转行穷三年”。
3 如何降低成本？但是，如果一份工作一个领域，已经开始限制你的职业发展，那也不能因噎废食。
即使跳槽和转行的成本再高，该跳还是要跳，该转还是要转的。
这个时候其实就是我们的职业过渡期，怎么做能降低成本呢？
首先，确定自己是不是真的需要跳槽或转行。
你可以问自己4个问题：
当初为何选这个工作（行业）？
不想继续的原因有哪些？
这些原因是客观的还是主观的，能尝试去改变的是哪些？
如果这些让你不想继续的因素都好转了，你还会想离开吗？
如果这4个问题你还没想清楚，那k姐建议好好想一想。
如果现在的工作（行业）有改进的空间，那不如尝试改变调整一下，很可能你就不需要跳槽或改行了。
其次，看看你是否了解想要做的这个工作（行业）。
继续问自己4个问题：
为什么选这个工作（行业）而不是其他？
它吸引你的是什么？能给你带来什么？
新工作（行业）有什么不能满足你的？
你在这个工作（行业）有什么优势吗？
这4个问题，能帮你确定想要的职业方向，判断自己的职业优势，相当于给你自己做了一次职业咨询。
回答完上面8个问题后，相信你差不多心里有了答案。
最后，也是最关键的一点，做个终身学习者。
在你清晰明确回答完上面的问题后觉得还是要离开，那就应该为即将到来的跳槽或转行做准备了。
所有的工作和行业领域，从入门到成为高手都是漫长的，都需要日积月累，不能一蹴而就。
所以，请拿出百分百热情投入到学习中，了解该了解的新工作内容，掌握该掌握的职业技能，提前做好准备。
这样才能缩短新职业过渡期，该跳跳该转转，做一个把控自己职业方向的人。
2019，大家雄起！
你有过跳槽经历吗？你想过转行吗？欢迎评论区留言。
,作者：张kiki，江湖人称k姐，半路转行新媒体的生物博士，收费生涯咨询师/培训师。
所有关于你的，职（学）业生涯规划和个人成长的那些事儿，都欢迎留言~
