脱离现实的目标只会浪费我们的时间，就像李小龙说过这么一句话：要改变我们现在的状况，我们必须意识到我们是什么样的人。

不是所有人的成功都能复制，找到自己的能力圈，才是我们应该做的事。

成甲老师在《好好学习：个人知识管理》一书是这样解释的：能力圈是由你真正擅长并懂得的知识组成的，而且在这些领域里，你要比90%的人都做得好。

可能有的人会告诉你要找一个有前景的行业，但他没有告诉你，这个行业到底适不适合你。

波士顿红袜队的击球手泰德·威廉斯拥有棒球之神的称号，他击球的理念是只打进入高分区的球，其他的球不打。

所以，我们每个人都应该找到自己的高分区。

就拿企业来说，老板不可能什么都懂，他主要的精力应该在公司的发展战略上，其它的事交由专业的人来做。

人的精力是有限的，很多二十几岁的年轻人，总是认为我还年轻，我应该多尝试，多看看。

多尝试、多看看本身没有错，的确能拓宽自己的眼界，但应该给自己一个期限，同时要有意识地去寻找和建设自己的能力圈。

如何才能找到自己的能力圈？

以我自己为例，在校时，我就特别喜欢编程，并且水平还不赖，经常得到别人的认可，于是我毕业后就从事了软件开发。

而在业余时间，我又非常喜欢读书，偶尔会分享一些读书感悟，那为什么不把自己学习的分享出去？于是我开始了自媒体之路。

发现了没，找到能力圈的一种方式，去记录自己的成就感瞬间，只有某件事能给你持续的成就感，你才会更有动力去做，同也知道自己的优势在哪里。

第二种方式，记录周围人的评价。看到不好的评价可以反思总结，看到好的评价可以看看这个是不是自己的长处，还能不能继续精进。

另外一种方式就是，基于现在已有的背景知识和相对熟练的领域，深入的挖掘，扩宽现有的能力圈，有可能你会发现一个不一样的自己。

知道自己能做什么很重要，但知道自己不能做什么，也同等重要，找到自己的能力圈，知道能力圈的边界，这样你就能知道你未来的目标是不是在这个圈内，自己要不要抓住这个机会。

有时候我们会被一些短期利益所吸引，放弃了自己的优势，去追逐一些所谓的风口，结果是什么都没干成。所以，你成长的路线一定是沿着一条主干线，切记不要被外部因素干扰。

深挖能力圈就是在为未来做准备，有好的机会才不会失之交臂。

找寻能力圈不易，这个过程需要我们做到认识自己的能力圈，知道自己的能力圈范围，然后再匹配自己的*，在能力圈内做正确的事情。