4种方向，可以增加你的可控范围。

首先，要尽快离开舒适区。离开舒适区，不见得非得跳槽，比如多做一些工作，积极要求上进，更换个部门，多学习一些技能，多参加一些培训，多看几本书，这些都是逃离舒适区的办法，如果你总是面对新挑战，那么你的可控范围就会越来越大。

其次，不断的解决问题，不要逃避问题。穷人最爱抱怨，但抱怨并不解决问题，所以说多了也是屁用没有，而富人则非常重视问题，任何生活中工作中的不方便的点，都可能成为生意点。回避问题，抱怨问题都不能致富，你必须去解决问题。每解决一个问题，你就离财富更近了一步。

第三，多想想我能做什么？每个人都有优点，只是有的时候你自己都不知道，你每天把时间都花在哪里，你的优点就会在哪里。你做过的事情多了，自然可控范围也就大了。

第四，努力的晋升。比如一个领导他要统筹全局，所以他控制的范围就要比下属更大。从这个意义上来说，小公司的高管，其实比大公司的中层，更有锻炼价值。因为思考的格局不一样。