表面上洋溢着喜悦，实际上却是一筹莫展，私底下向我请教求助。同事之间随礼，到底要不要随？又要怎么随？

看完这篇职场老司机「打工人」随礼指南，相信你也会有自己的答案。

N 多年前，老子他老人家就说过：「知人者智也，自知者明也。」

随礼之前通常都会经历一个纠结的阶段，在这种时候，首先还是得知己知彼。

随礼的情境各种各样，大多都是嫁娶生娃，所处的职场氛围也决定了随礼的方式。

国企和事业单位上下级关系分得一清二楚，相对而言，互联网公司的氛围比较年轻活跃，上下级之间相处没有太多条框。

每个公司企业、部门，甚至是每个办公室，随礼的「传统习俗」也会有不同。

如果身处随礼文化尤其浓重的办公室中，可不能揣着明白装糊涂，为了省钱而紧紧捂着口袋，并非是明智之举。

你可以弄清楚自己所处的环境，衡量随礼或者不随礼对自己会有什么样的影响。

如果实在纠结，建议你学会「跟风」，先按兵不动，静待其他同事陆续行动再做出自己的选择。

但无论在职场中与同事是什么样的层级关系，同事间随礼都是一件平等的事情，来而不往非礼也。

如果是平日里关系好，职场中相互扶持的，或是曾经帮过自己一把手的同事，人逢喜事，随礼自然也无可厚非了。

走进职场，探秘职场十大错觉之一：我给每个同事都随大礼，一定能在未来的工作如鱼得水！

不如我们把这个命题反推，我在职场中如鱼得水，一定需要依靠给每个同事都随大礼吗？

一位在职场打拼了 7 年的前辈告诉我，这两件事显然不能划上等号。

比我晚几年进入职场的学妹小雪，在老乡会上跟大家分享了她的「尴尬」事件：

小雪纳闷，在某公司呆了几年，却一直没交到比较合得来的工作伙伴，甚至做项目的时候也没有 partner，更别说升职加薪了。