1972年出生的的女职工，到2022年刚好50周岁，在2022年办理退休，每月养老金能达到5000元以上的，已经算是比较高的了，毕竟女职工的退休年龄是50周岁，而1972年的出生的女职工缴费年限最多也就是30到32年左右，30年左右的缴费年限要达到每月养老金超过5000元，应该是值得恭喜的好事情了。

养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的，在这些因素中，缴费基数和缴费年限占了比较重要的位置。但是从你参加工作的年龄来分析，你的缴费年限最高也就是32年，即18岁参加工作，最低也要达到30年，即20岁参加工作。

如果缴费年限低于30年每月养老金要达到5000元以上，缴费指数平均要达到250%以上，但作为女职工要达到平均250%以上，在一般的企业是无法实现，只有部分国有垄断企业、金融企业才有可能。但金融企业包括银行、保险、证券类的从业人员，女性基本上都要55岁才能办理退休手续。

除了缴费基数、缴费年限以外，决定养老金高低的因素就是养老金的计发基数。养老金的计发基数是按照现在的方式，基本上是以全省上年度城镇单位就业人员的月平均工资来作为养老金的计发基数，这个计发基数和2019年左右相比，其实增加幅度不大。

其主要原因是过去的养老金计发基数是按照城镇非单位在岗职工平均工资来作为计发基数，现在的城镇单位就业人员月平均工资包含了非私营单位和私营单位，而且是由过去的省辖市平均工资变成了全省平均工资，这是增幅不大最主要的原因。

按照现在很多地方的养老金计发基数来看，大多数都是在8000元以下，我们以8000元来计算，看看这位女职工每月5000多元的养老金是怎么来的。

计发基数按照每月8000元，缴费年限按照32年来计算，退休年龄是50周岁，缴费指数和个人账户资金余额只能进行合理的推断了，这是没有任何数据的。缴费32年，按照个人账户建立前的时间作为视同缴费来处理，视同缴费年限为6年，实际缴费年限为26年。

按照200%的缴费指数来计算，基础养老金为8000元加上8000元乘以2除以2，二者的平均值为每月12000元，按照1%来计发基础养老金，每缴费一年的基数养老金为120元，缴费32年，每月基础养老金为3840元。

过渡性养老金，按照企业过渡性养老金的计算办法，过渡系数为1.3%，视同缴费指数还是按照平均缴费指数2来计算，每一年视同缴费年限的过渡性养老金为156元，6年的视同缴费年限，每月的过渡性养老金为936元。

基础养老金加上过渡性养老金，每月养老金已经达到了4776元，余下还差200多元达到5000元以上，也就是只要个人账户养老金达到300元以上，每月养老基金就会超过5000元以上。而每月300元的养老金，只需要个人账户超过58500元就能达到。

但在实际中58500元的个人账户养老金，每月计入个人账户的余额只有187.5元，平均缴费基数只有2343.75元，这显然是达不到200的缴费指数的。如果按照200%的缴费指数，至少平均缴费基数要达到4000元到5000元以上，个人账户要到12万元左右，这样个人账户养老金可以达到615元，按照这样的推理，每月养老金为5391元左右。

综上所述，1972年出生的女职工，在2022年50周岁办理退休，最高缴费年限含视同缴费年限只有32年左右，每月领取养老金达到了5000元以上，至少平均缴费指数要达到200%左右才有可能实现。