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今天是第三次聊《大明王朝1566》。
之前小号说，海瑞没有做成的事儿，张居正做成了一部分。
有人跟我说，你忽略了一个人，1566里面，年少不识胡宗宪，而立方知真部堂。
胡部堂才是1566里面的擎天一柱，大明不可一日无东南，东南不可一日无胡宗宪。
这个评价是对的，如果站在整体的角度。但是如果你纯粹的按照剧中去理解胡宗宪，就被你理解成脸谱了。
脸谱是纯粹的，蓝脸的道尔顿盗御马，红脸的关公战长沙。
人不是纯粹的，人有很多面。所以我今天就给你展现胡宗宪的另一个面。
首先定个调子，胡宗宪的一生可以讲，是一块玉，1566里面是逮着这块美玉，哪儿美给你展现哪儿。
那我今天就给你看看，这块美玉，上面是有瑕的，虽然瑕不掩玉，但玉也掩不了瑕。
胡宗宪这人有三个瑕，贪财好色阿谀。
你注意，不是一般程度的。
什么叫一般程度？如果有人给胡宗宪送礼，他笑纳了，说，下不为例。这就是一般程度。
如果他好色，三妻四妾，这也算一般程度的。毕竟剧中嘉靖也曾经评价严世蕃娶九个老婆的事情，说：好汉才娶九妻。
如果他的逢迎仅仅体现在职场拍马屁，或者营造浓厚的马屁氛围，我都不会讲，直接给忽略掉。
问题是，在这三点上，他都做得相当出格。
我们先说贪财。
1566里面的胡宗宪是没有明显贪腐行为的，他的儿子经过淳安县，勒索钱财被海瑞绑了，他还专程去感谢海瑞。
这一段是编剧加的，历史上胡宗宪的儿子很贪婪，而胡宗宪一直都是持有包庇的态度。
胡宗宪为什么要弄钱，如果站在为他洗白的角度，我觉得有两点是可以讲的。
一个是没钱也就没他的位置。
他一直都在给严嵩塞钱，不塞钱，他就没法掌权，不掌权，他也没有机会抗倭。
另一个原因是没钱就没法办事。
抗倭这差事不是说你打多少仗回头实报实销的，事实上，你花出去的钱没地儿报销。
他要是不想法子搂钱，他也没法跟倭寇打。所谓倭寇，其实老大叫汪直，汉人，走私商。倭寇里面真正意义上的日本流浪武士是少数。
严格意义上讲，是因为海禁，导致走私商人武装力量与官军的对抗。
清末，关税是重要收入来源，跟一个农业国相比，走私商的财力是相当雄厚的，可以讲富可敌国。
打仗打的就是钱粮，胡宗宪光靠朝廷发死工资的那几个兵，是不可能平倭的。
他有很多花钱的地方是没有发票的，比如买通，比如用间，比如卧底。
很多事儿光靠理想也是不管用的，人家汪直能给得起钱，你胡宗宪也得给得起，否则谁给你干呀。
这就导致胡宗宪的财务是一笔黑账。就跟湘军平了太平天国之后，江上全是将领们往家里拉的一船一船的财宝一样。
古时候打仗，本来就是一笔无头的账。
那么第二个问题是好色。
胡宗宪的好色比张居正尤有过之。
张居正娶媳妇娶得太多，为了证明自己很行，长期服用那种药物，以至于大冷天的穿单衣还头上冒汗，已经是个笑话了。
胡宗宪实在太过了，史书上说，他自比嫪毐。
嫪毐是个什么人呢？曾经以光天化日之下转动车轮在历史上留下了浓墨重彩的一笔。
你注意，嫪毐当时就是个社会上的混混，他哪怕去白马会所当牛郎，都不丢人，因为身份衬。
胡宗宪是什么人？26岁就中了进士，当时已经是总督了。
这样的身份，搞的像嫪毐一样，把总督府变成了青楼，当着众人的面，夸耀甚至，.......
而且胡宗宪不只是单纯的好色，他和下属的妻子私通。人家说曹操好人妻，实际上是汝妻子吾养之。
什么意思呢？是说，破城之后，把敌人的遗孀给接纳了。
与下属的妻子私通，这种行为不是一般意义上的好色，也只有吕布才会干，所以吕布被耻笑。
但是你注意，吕布打小是跟草原上长大的，他虽是汉人，但早已被胡化，没有受过教育，所以干出什么事儿，也不稀奇。
胡宗宪，这样的身份，这样的成就，东南的擎天一柱，愣是搞得自己跟白马会所牛郎一样，实在是让人唏嘘。
第三点，就是阿谀。
1566里面他是顾念严嵩的知遇之恩，师徒之情，实际上与严世蕃不和。
但历史当中，这人与严世蕃沆瀣一气，尤其是俩人有很多共同的爱好，就像嫪毐遇见了西门庆。都没法下笔，过不了审。
把这三个瑕，和剧中的玉凑起来，就是完整的胡宗宪。
如果你看过小号海瑞那一期，把两个人放在一起，就会发现这简直是做人的两个极端。
海瑞这人，在自我要求上，简直就是模范标兵。
整个明朝300年，能够拿着月薪1000块钱，自己吃糠，家人种菜，坚持996一辈子，干到73岁都没领过一天退休金的，舍海瑞其谁哉！
如果我是老百姓，我也会给他建生祠。所以我说，他是大明第一个有客户视角的。
人家打工都是为了工资奖金股票期权，只有他，心中全是客户，心中只有客户。
但是作为同事，或者下属，跟着这样的上司就太难受了。
海瑞的特点就是没有奖，只有罚。
你必须月薪1000块，我吃糠你吃糠，我不下班你就不能下班，如果你敢不从，我就扣钱。
我曾经说过，朱元璋这个第一任董事长定的薪资是不合理的。
按照朱元璋的玩法，县令月薪1000块，光棍还行，如果娶了老婆生了孩子，别说肉，纯粮食都吃不起。
但是与此同时，宗室的待遇高得吓人。就是说绝大部分利润都归了*，宗室还啥也不干。
这种分配方式，海瑞不管，他只是一味地要求下属向他看齐。
这种情况下，下面的人确实做不来。雍正王朝里面雍正整肃团队的前提是发养廉银，每个月基本工资1000，绩效工资2万，然后才开始提要求。
海瑞没这权限，他唯一能做的就是罚。你不吃糠罚死你。
所以从短期来看，海瑞的效果是最好的，他曾经在南直隶推行一条鞭法，非常强硬。
但正因为太硬了，所以弄不下去，被弹劾。
那么后来张居正就比较成熟，他先丈量全国土地，先握着证据，然后试点，然后才是大规模铺开。
节奏感很强，于是弄成了。
所以实际上怎么说呢。接着上次的企业管理思维。
胡宗宪这人，适合做销售部门负责人。
他这人真的是很变通，只要能把东西卖出去，他什么事儿都干得出来。
海瑞这人，特别适合做客服部门负责人。
他心里装着客户，甚至可以说，他心里只有客户。
这种人无论你让他去安抚客户情绪，还是做客户意见调研，或者做售后服务，都是非常适合的。
他可以把客户需要什么，准确的，不打折扣的转递给公司，并且推动公司内部的产品改良。
至于张居正，很明显有CEO的范儿了。有主意，通人性，还能协调资方，劳方，客户三方的关系。
那么我们站在不同的角度，你对每个人的看法也是不一样的。
站在客户的角度，你会觉得海大人是唯一的青天。因为只有他，心中有客户，且心中只有客户。
站在员工的角度，你会觉得海瑞是那种你最讨厌的上司，成天要你加班，及时响应客户需求，但是加薪免谈，休假免谈。
你觉得你不是社畜，你也有属于自己的需求。问题是在这个上司眼里，只有客户是人，你只是工具。
你觉得问题的实质在于资方分的太多，研发资金不足导致客户不满，工资奖金不足导致员工没有积极性，但是这个上司并不会因此为你去向资方讨要。
他只会一味的要求你，用自律的方式克服人性。
站在老板的角度，海瑞是卷王，如果人人都像他，自己年底又可以给兄弟们娶新嫂子了，该多好。
同样，站在客户的角度，胡宗宪这种人，手段激烈奸诈。站在员工的角度，跟着胡宗宪这样的上司有肉吃。站在老板的角度，胡宗宪能拿下订单，就是好样的。
站在客户的角度，张居正这人，*什么我们看不懂，反正感觉不够平易近人；站在员工的角度，张居正这种搞KPI的人，太黑。辞职吧，他又不像海瑞逼你那么紧，业绩奖金还是有的，不辞职吧，他的考核每天追着你屁股后面跑；站在老板的角度，张居正都可以自己去创业做老板了。他当CEO，还有我什么事儿呢。
很有意思对吧？
这就是人性啊。
很多时候，朋友圈的大撕裂，就是因为屁股不同。
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