编辑：灯灯
来源：今日律司，关于法律的那些事儿
2022年7月4日，据上海官方消息，2022年上海社保缴基数从10338元上调至11396元，此次社保上调不仅牵动了上海人的心，也在全国范围内引发了一波讨论。
社保基数是什么？为什么要上调社保基数？社保基数的调整，对于个人而言究竟有什么影响？
以及，上海的社保基数为什么那么高？
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社保基数是什么
从全社会的角度来看社保基数即社保征缴标准，制定这个标准的依据就是该地的平均工资。
这也就解释了上海的社保基数为什么那么高。作为超一线城市，上海的经济发展水平和优秀人才的不断涌进，支撑着上海当地的人均收入逐年增长。
上文中提到的社保基数就是按照社会平均工资制定的社保基数。
从个人的角度而言，社保基数和个人工资是直接挂钩的。社保基数是指该员工上年度的平均工资，平均工资的数额便是缴纳社保费用的标准。
在缴纳社保时，个人社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人群的限制；
同时最低也不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入人群的保障。
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为什么要调整社保基数
随着社会经济的发展和市场经济导致的通货膨胀，社会平均收入也在不断增长。
而社保是国家基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度的统称。
这些社会保障制度无一例外都和“钱”有关。
所以，随着社会平均收入的增长，社保基数也要随之做出调整，才能保证这些社会保险能够真正适应当下社会经济发展程度，做到普遍地惠及参与社保的每一个人。
如果社保基数长期不变，那么这些社会保险就会因为收支不平衡难以平稳运转，导致社会财富的平衡和社会福利制度的落实更加困难。
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社保基数上调对个人的影响
社保基数上调是牵动着社会上每一个人的大事，无论是个人还是企业，都会受到社保基数调整的影响。
对于个人而言，社保基数的上调是好事，也是坏事。假设个人工资不变，那么社保基数的上调就会导致许多个人收入低于当地人均收入的低收入者，每个月要缴纳更多的社保，到手工资也就变得更少了；
但是同样的，社保基数变高了，养老金和失业金等社会保障的金额也会随之变高。
对于高收入者而言也是一样的道理，但两者最大的不同就是当社会贫富差距过大时，社会保险待遇也会有着巨大的差异。
因此我国为了平衡不同人群收入的养老待遇，规定了个人社保缴纳基数最多为当地社会人均收入的3倍，通过宏观手段平衡社会福利制度的公平性和平等性。
同时对于企业而言，由于社保基数上调，在同样工资成本的前提下，即便用人单位要为员工缴纳的社保份额不变，数额也会有所上升，从而增加企业的用人成本。
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写在最后
社保，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
它最重要的职能不是获得买房资格、获得购车资格等在“锦上添的花”，而是为未来的自己提前准备好在“雪中送的炭”。
在日常生活中，它的珍贵之处并不体现在生活顺遂之时，但它却可以成为我们遭遇意外风险时的“救命稻草”。
人生是一段非常漫长的旅程，在旅途中遇到的狂风暴雨可能是伤、病、失业、生育，甚至是老无可依。
当不幸来临时，社保的珍贵之处就是给千万种不幸划下一道底线，每一个普通人都能获得最基础的生活保障。
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