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为什么45岁以上不好找工作(为什么过了35岁特别不好找工作)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-10-26 07:26:35作者:YD166手机阅读>>

有网友问我,说一个人过了40岁就不好找工作了吗?他现在42了,到处找工作都说他年龄大了,一直找不到合适的工作。因此,我借这个机会统一给大家说一下我的看法。分别从多个常见的工作岗位说一下每个岗位的年龄要求。

进厂普工

优质好厂,一般年龄要求在18——32岁左右,且需要中专以上学历。这种厂福利好,且能学到东西。员工流失率较低。一般不会经常招聘。工资平均在6000——7000左右,这种企业一般采取自己招聘或者内部推荐的方式就可以满足用人需求。这种企业占比在20%左右

为什么45岁以上不好找工作,为什么过了35岁特别不好找工作(1)

一般工厂,一般年龄要求在17——45岁左右,不需要学历证明,但有纹身的和犯罪记录的一般进不了。工资平均在5000左右,而且工资浮动较大,赶货的时候也可以拿到7000左右,但员工累得像狗一样。这种企业是劳务公司合作的对象,这种企业占比在50%左右。

比较差的工厂,一般年龄要求16——55岁左右。不查纹身,不看什么不良记录,甚至没文化的都可以进。工资一般在3500——4500左右。当然赶货的时候工资也会高,一般粗加工的企业比较多。属于劳动密集型企业,另外,这种工厂一部分是按保底计件的方式来计算工资的。因此,有的老员工工资还是比较高的。而这些人就成了工厂招人的标杆。很多人会想,别人能拿到这么高的工资我同样也能拿到,且不知人家是经过长时间的积累才能拿到这么高工资的。而且有的还有一定的门道,不是管理者的亲信,一般还没有这种待遇。

这种厂一般是大龄普工的最终的归宿,也是问题青年聚集的场所。因此也是劳务公司的最爱,

为什么45岁以上不好找工作,为什么过了35岁特别不好找工作(2)

保安

国有企业保安

年龄20——30岁左右,必须有退伍证,身高170CM以上。工资福利都不错。

一般企业保安

年龄在20——40岁左右,身高在168CM以上,工资一般,要求有保安证或有退伍证

小企业或物业保安

年龄16——60岁左右,身高155CM以上,工资较低,没有什么要求,只要身体健康就行。而对于有些物业保安来说还有一个特点,物业刚入驻小区的时候保安都是身体强壮,年轻气盛高大威猛的形象,稳定了之后就变成一些老头了。不要说是保小区的平安,我甚至怀疑需要业主去保卫他们安全吧。

为什么45岁以上不好找工作,为什么过了35岁特别不好找工作(3)

清洁工

清洁工一般是30——60岁左右,身体好的60多岁也在干。工资1800——4000左右。但是这几年自动化程度较高,清洁工的劳动强度有所降低。最气人的就是基本上大部分的清洁工岗位都承包给了物业公司或劳务公司,没有职业操守的公司就会变相的克扣清洁工的福利或工资,因为他们大部分文化程度不高,维权意识不强。因此只好听天由命了。

文职人员

一般文职人员年龄要求在18——30岁左右,高级文职人员会把年龄放宽到40岁左右。文职人员一般考虑的就是结婚和已婚两种不同待遇,而且面试的时候会问到一些婚姻上的隐私问题。企业最担心招到一个已经*的员工。

技术人员

一般的技术人员年龄要求在20——40岁左右,根据岗位劳动强度的不同会有不同的调整。工资在7K——12K之间,工资也比较稳定一点,比如普通的自动化技术员,一般车床技工,调色员,焊工,当然有的技术人员是计件模式的,工资可能有时会高一点,但不太稳定。

高级技术员、工程师

一般高级技术员没有什么年龄限制。甚至到了法定的退休年龄之后也会有企业返聘的。工资跨度也比较大,最高的年薪几百万都有。

为什么45岁以上不好找工作,为什么过了35岁特别不好找工作(4)

设计师

设计师这个行业一般没有什么年龄要求,当然根据行业的不同,有的行业会有一点限制。工资夸度也相当大,最低的只有6、6K左右,最高的年薪上千万。

搬运工

搬运工年龄要求一般在18——50岁左右,只要身体健康,有力气,能吃苦有时年龄大一点也无所谓。这种岗位没有文化程度要求,工资一般比普要高。但有的行业工作也不太稳定。这种工作适当做一起对增加身体的强度和忍耐力有帮助,但不能太过,太过了对身体就会有不可逆的伤害,目前世界上任何医疗技术都修不好的。

为什么45岁以上不好找工作,为什么过了35岁特别不好找工作(5)

管理人员

基层管理人员,基层管理人员是有年龄限制的。因为这种岗位对体力和精力要求是比较高的,年龄太大就会有影响。一般会在20——32岁左右,超过这个年龄阶段的大部分都升职了,工资比同厂的普工高不了多少,大部分就是混加班费或者多一些岗津贴,职位补助等等。大部分企业的基层管理都不会对外招聘,从内部优秀员工里面选拔就可以了。因此,之前有些收费的黑劳务公司会在招聘信息上写上这类工作岗位,100%是骗人的。

中层管理和高层管理,这样的岗位年龄限制不太大。每个公司的要求不尽相同,考验的是对个人综合能力的评估。而且越是高层管理年龄限制越不大,很多企业的高管或顾问其实就是退休后返聘的,而且工资高得吓人。

为什么45岁以上不好找工作,为什么过了35岁特别不好找工作(6)

以上就是我列举的一些岗位,其它的还有很多工作岗位我就不在此一 一列举了。如果有了解其它岗位情况的朋友也可以在评论区写出来,谢谢!总之来说,年龄的限制一般只针对普通的岗位,因为这些岗位可替代性较强,不需要什么学历和经验就能工作。因此,我们在年轻的时候就应该要为自己作好职业规划。要想法让自己年龄增加了收入也增加,而不年龄大了就被淘汰。当然社会的竞争是很残酷的,很多东西不是随着自己的意志而转移的。愿我们每个人都能找到适合自己的工作吧。

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