机关事业单位视同缴费指数按照“平稳街接、合理过渡、分项公布”原则制定，视同缴费指数具体标准是根据本人退休时的职务职级、岗位薪级等综合计算得出的。各省市的计算方式不同，最终的视同缴费指数也是不一样。笔者结合所在省情况解读如下。

一、视同缴费指数确定

1、公务员（含参公人员）的视同缴费指数根据职务指数、级别指数与退休补贴指数之和确定。

• 职务指数：每一职务对应一个职务指数，同一职务的领导和非领导对应不同的职务指数。
• 级别指数：根据公务员基本工资标准表中的级别档次设定不同的级别指数。
• 退休补贴指数：退休补贴标准分档对应退休补贴指数，

职务和级别指数具体标准按公务员退休时的职务职级、级别档次执行；退休补贴标准为公务员退休时职务职级对应当地2014 年9月执行的退休补贴标准。

2、事业单位工作人员的视同缴费指数按岗位指数、薪级指数与退休补贴指数之和确定。

• 岗位指数；每一岗位对应一个岗位指数。
• 薪级指数：每一薪级对应一个薪级指数。
• 退休补贴指数；退休补贴标准分档对应退休补贴指数，

岗位、薪级指数具体标准按退休时岗位、基本工资的薪级执行；退休补贴标准为事业单位工作人员退休时岗位对应当地 2014 年9月执行的退休补贴标准。

3、机关工人（含参公单位的工人），技术工人的视同缴费指数根据技术等级指数、岗位指数和退休补贴指数之和确定；普通工人的视同缴费指数根据岗位指数和退休补贴指数之和确定。

• 技术等级指数：每一技术等级对应一个技术等级指数。
• 岗位指数：技术工人每一技术等级设置若干岗位档次，每一岗位档次对应一个岗位指数；普通工人每一岗位档次对应一个岗位指数。
• 退休补贴指数：退休补贴标准分档对应退休补贴指数。技术工人退休补贴标准为机关工人退休时技术等级对应当地 2014 年 9月执行的退休补贴标准；普通工人退休补贴标准为机关工人退休时岗位等级对应当地 2014 年 9月执行的退休补贴标准。

二、相关政策

1、退休补贴指数根据2014 年9月全省不同地区执行的机关事业单位工作人员退休补贴标准，分档实施。退休补贴标准从 1250 元至 5250 元，按每档 50 元差额设置 81 个档次，每个档次对应一个补贴指数。

2、退休补贴标准介于两档之问的，退休补贴指数按较高退休补贴标准对应的退休补贴指数执行。

3、事业单位工作人员同时在两类岗位上任职的，按其退休时基本工资对应的岗位计算其岗位指数和退休补贴指数。

4、对按职务与职级并行制度 晋升了职级的公务员、军队转业干部等机关事业单位工作人员，按国家和省规定，退休时基本工资对应的职务（岗位）高于实际任命(聘用）职务（岗位）的按其退休时基本工资对应的职务（岗位）计算其职务（岗位）指数和退休补贴指数。

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