毕业生喜欢的教师职业虽没有达到完全饱和的状态，但不少学校都出现了“空编”的现象，所以想要顺利上岗的毕业生还是要更努力才行，毕竟，教师的待遇在一路提升，而现在又有了上涨的迹象。

提升教师薪资无非就是从岗位、薪级、绩效、补贴四个角度出发，任何一方面的工资有变化，对教师们来说都是影响深远的事情，岗位工资和绩效与职称挂钩，与教学工作量无关，而薪级工资与教龄有关，补贴就是事业单位的专项补贴了。

由各方面的工资组成的教师工资，能够使教师过上稳定幸福的生活，不过，现在教师似乎迎来了一个关于“教龄津贴”的好消息，外行的人可能会问，教龄津贴是什么？想从教的大学生要注意，越早知道越好。

教龄不是工龄，工龄指的是教师们参加工作的年限，参加工作时间越长，到手的工资越多，虽然差别不大，但时间长了累积下来也是一笔不小的财产，而教龄指的是教师在教学岗位上付出的时间。

教龄越长的老师资历越深，到手的教龄津贴就应该越多，这也是为了鼓励中小学、中专、技校、幼儿园老师坚守在岗位的一种“补助”，从85年开始，就有这种模式了。

工作5~10年之内的教师每月发3元，10~15年的教师每月5元，15~20年的教师每月7元，满20年以上则是每月10元，在那个年代来看，确实不少了。

不过，现在的教龄津贴让老师感到“不痛不痒”，原先的老师拿到可能会很开心，现在教师肯定不会在乎这一点钱，所以这倒像是变成了一种形式。但现在在职教师有福了，事情迎来了转机。

在职教师无疑是很有能力的，他们理应享受更好的待遇，毕竟，中小学教师和大学老师相比也没有很轻松，还没有大学老师赚得多，所以很多学生都不愿到中小学校教书，反而更愿意通过提升学历的方式成为大学教师。