真实事例：

A男，满57岁时，因病住院，经治疗后不便上班，后在家养，根据该员工的实际病情，当时是可以做病退鉴定，但其本人及家属考虑还有不到3年就可以申请正常退休，如果提前办理病退，病退工资会低于正常退休工资，所以想等到可办理正常退休的时候再申报退休。结果，病情没等人，半年后病情加重，已到生活不能自理的状态，于是家里人跑前忙后地帮他申请病退鉴定，鉴定结果下来后，再申报病退，等病退结果批下来，半个月后，该员工病逝，近38年的工龄，仅享受了1个月的退休工资。

B女，满45周岁，公司体检查出不好病因，经鉴定符合病退条件，公司给该员工申报病退，截止目前已享受病休工资6年，比正常退员工提早5年领取工资；

有的人认为正常退休比病退多拿工资，其实对于生病的人来说，等不一定就是赚到了。

关于病退的条件：

(1)企业职工因病(需鉴定结果为完全丧失劳动能力)

(2)女工满45周岁,男工满50周岁；