现在国家对安全生产工作越来越重视，按理说安全员的工资待遇应该上调，可能是因为安全是辅助生产吧，所以待遇也就很普通，而且这个工作确实很操心，一般人还干不了，有责任心的会很累。

那么今天我们就针对安全员具体说一下它的薪资待遇、工作内容、未来发展和岗位要求。

第一，安全员的薪资待遇：安全员相比较自己的劳动强度，工资6000还是干得不错的安全员，但是安全员不仅要负责现场，还要做内业安全资料，要是没啥经验的安全员，工资也就4000左右。好一点的单位做到安全总监，安全经理可能会高一点，也就1万左右。

第二，安全员的工作内容：安全员管理太杂，因为安全不仅仅是安全的还有文明施工，个体管理以及片区管理，还要有安全教育、交底等等文字工作，还要现场巡视检查，监理常规检查等等，杂而且工作内容多，主要是施工单位对这个工作也不想做过多支出，因为都不是花在建设工程直接主体上的费用，能省的都想省，除非是国企，花钱花的不是自己家的钱。

第三，安全员的岗位要求：安全员因为它的特殊性，就是不是在建设主体发生的直接费，投入不想高，那么从人力条件投入就不会太高，选择的人员也不想要求过于苛刻，所以门槛也不会太高，大中专毕业就可以，有的大型企业想要本科那是企业有钱，想要整体素质提升，当然，大的企业有的好学校毕业的本科生也想进去干，毕竟企业好，但是收入不一定和其他施工员工资高。

安全员有经验的老师傅也有， 但是有很多求实请来看看怎么节省开支，能和地方和甲方沟通节省成本，就是这个工程实际情况，造成很多安全员都成了摆设和出问题时候背锅的。

第四：安全员未来发展：说实话，我做工程20年，不长也不短，但是还是不建议有能力的人去做安全员，因为总包单位项目经理以及其他中高管都不是安全员出身，当然可能是因为我没有遇到，但是发展毕竟受限，而且责任相对来说比较大，每天事情比较杂，有的时候就变成打杂得了。

如果已经在这个岗位的，新手尽可能调调，如果已经在这个岗位很多年的老人，那还是多做研究，规避责任，其他不好说得太多，责任心还是很重要，哪怕为了自己也要多做一些书面工作。

安全员总结一下就是我不是很建议干，但是自己能力可能做施工员又不行，或者自己年纪大了进入建筑行业找个安全工作也可以，但是发展确实比较受限！

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