这两天一直有人问我你们农商银行工资待遇一定很好吧，现就我认知范围内的情况大致给大家科普一下。

一是工资待遇性质，农商行工资待遇与其他普通企业属于同一种，和政府公务员与事业编制完全不一样，企业效益好在上级主管部门审核指定的工资冒范围内合理科学制定，也就是县级农商行不能自主决定工资标准，必须根据省市级单位标准执行。

二是工资构成，工资主要是分固定工资和绩效工资，固定工资包括本地基本生活标准工资，工龄补助，值班补助，学历职称补助等，绩效工资包括岗位等级补助和经营绩效考核奖励。每季度根据业绩完成情况个人能有1千左右的奖励。

三是工资待遇各等级领取情况，大概根据经营情况每月一般人员领取情况，总行科室员工领取最少，柜员稍多，客户经理更好点，接下来信贷内勤，运营主管，科室副经理，支行副行长，科室经理，支行行长，分管副行长，监事长，行长，董事长。

额外补助，如果单位受到省级表彰，各岗位可以多发一个月工资，但是现在普遍经营不太好，也就没有了！各岗位通过营销产品，可以获得一定奖励，通常是布置任务的时候有，结束时就作废了！