农村信用社作为一个农村地区主要的金融机构存在着，也是我国最大的金融机构，由于多次的分分合合没有能够向四大行一样在北京设立总部统一的法人进行管理，经过农业银行和人民银行的管理后终于最后归省级人民政府进行管理，是省级最重要的金融机构之一，近几年各省的农村信用社的改革步伐也在不断地进步好多地方都改制成为农商银行，有的发展好的已经在A股和H股上市了，但是大多的农村信用社还都是发展一般，网点偏僻大多都设立在农村，就这样的环境为什么每年的招聘考试仍然有很多人报名参加呢？作为业内人士今天要给大家逐一揭露谜底。

第一，农村信用社是国家认可的公办机构，而且还是银行系统，如果考上去工作的话对别人说起来也很有面子的，白领工作嘛，又不用吃苦受累，还有很多人去求着你办事，想想都是多么美好的事情，甚至一个小柜员都能够解你的燃眉之急。

第二，说起银行系统避免不了和高薪相联系在一起，虽然不能说银行里面的每个人都是高薪，但是金融行业高薪是常有的事，一旦能够进入体制内很有可能在几年之内晋升为主管，副行长乃至于行长等等高管，都是完全有可能发生的事情，再如今队伍的年轻化更是屡见不鲜，随便一个银行系统的中层哪个不是年薪10几万起步的？虽然有的岗位压力会相对大一点，但是付出和回报总是成正比的。

第三，近几年高校毕业生就业形势的不断加重，所有行业都是需要优秀人才，城市成活的压力成本较大等等导致未就业本科生到处都是，研究生也是满天飞，好多研究生毕业的孩子都回乡报考村官和特岗教师只为寻得一份安稳的工作，农村信用社的招聘考试就既满足了面子又满足了对薪资的要求。

第四，如果发展得好在行内能够接触到高精尖的部门，你还能够在挣够自己所需要的业内知识和人脉资源，特别是金融市场内的相关资源，学习好了跳槽到大机构能够有更大的平台发展，毕竟敲门砖是非常不容易的。如果能晋升为高管的话在银保监会是有备案的，到时候在跳槽到任何一家高薪机构要聘请你的话都是一个非常完美的简历。欢迎大家在评论区留言互动。