社保断缴一个月养老金只差5~10元。很多人可能不相信这是真的，但实际上根据现行的养老保险制度确实如此。

目前的，养老金计算方式是按照2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一制定的。社会保险缴费，只产生基础养老金和个人账户养老金。只有国发1997年26号文件实施前参加工作的老人，在2005年文件实施后退休才会在基础养老金和个人账户养老金的基础上，发给过渡性养老金。

相应养老金的计算公式是全国统一的：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

（1）基础养老金。

基础养老金实际上跟缴费年限和缴费基数等因素相关。通过计算我们可以理解，按照100%基数多缴费一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

这么算起来，如果退休时当地的社平工资是6000元，少缴一年我们养老金将减少48~60元。少交费一个月，也就是会每月少领养老金4~5元。

（2）个人账户养老金。

个人账户养老金主要跟个人账户的累积余额和退休年龄确定的计发月数有关。比如当地的最低缴费基数是3600元，那么记入个人账户的钱数应当是缴费基数的8%也就是288元每月，如果我们按照6000元继续缴费记入个人账户就是480元。

60岁退休个人账户的计发月数是139个月，这样每月差不多能够少领个人账户养老金2~3元。

实际上由于大家缴费基数不同，退休时间不一样，养老金产生的影响也不一样。所以养老保险少缴费一个月，产生的养老金差距也就会在5~10元之间。

转换单位导致社保少缴一个月，还有三类特殊影响，大家一定要注意。

（1）影响医疗保障待遇。医疗保险如果中断我们一般会在6~12个月之内不能享受住院报销的，这种情况下，一般建议通过灵活就业人员参保的方式将中断期间的医疗保险补交上，三个月之内医疗保险可以申请补缴。

（2）影响办理退休。如果我们养老保险到退休年龄时缴费不足15年，这可会影响办理退休的。一般采取的措施是延迟退休继续缴费，这样少缴费一个月就导致晚退休一个月，少拿一个月养老金可就不划算了。

（3）影响养老金增加。参加职工养老保险的退休人员每年养老金都会进行调整，调整的方式是按照多缴多得，长缴多得的原则进行。养老金水平越高，增加的钱数就越多。最重要的是有一个按缴费年限增加的调整方式，比如山东省市按照15年以下每年增加1.5元，15年以上以每10年为一个阶段，该阶段的缴费年限每年会增加养老金2元，2.5元，3元，3.5元。最重要的是不足一年按一年计算。比如说我们恰恰35年工龄，只会增加67.5元。如果我们是35年龄一个月的工龄，就会额外再增加三元的基本养老金，非常划算。

所以，总体来看少缴一个月的社保，影响是比较小的，但是万一遇到关键处也很重要。