现在应聘一份工作，面试是第一关。

面试官不仅考察你的简历、工作经验，也会出一些奇特的问题来测试你的反应、情商等问题。

虽说我们也会提前做好预习和准备，可事实上考官真正面试的时候并不看重这些纸上的东西，因为这些东西不怎么重要。

一.了解面试官的意图

回答这样的问题，我们了解面试官的意图，也就是她为什么会提这样的问题，她想考察什么呢？

1.考察求职者的临场反应能力

人在面对不同的情况时，他的反应也是不同的。

面试官想要通过在在面试的关键环节设置障碍，也就是问一些奇葩的问题，这些问题很难直接回答，或许就没有答案，但是为什么要问呢，面试官就是想看看你的临场反应能力，看看面对难题是怎么应对的。

如果很快镇定下来，然后理智思考，她们需要的人才。如果恼怒，拒绝回答，蒙圈，那不好意思，你被淘汰了。

2.考察求职者的思维方式

一个人用什么样的方式去看待问题决定着最终的结果，就如同那句俗语：“千人观佛佛千面。”

用不一样的角度去看待同一件事，往往有不同的发现。

有的单位就需要那些反应灵敏又又有发散思维的员工，这样的公司才能充满活力，产品富有创新力。

3.考察求职者的性格

人在有准备和没准的情况下反应是不一样的，要是都问一些你事先准备好的问题，面试官怎么能了解真实的你呢？

如果现场让你去做一件事，而且还是还比较难的，人在这时候往往会暴露自己的真实情况，面试官就是通过这一点来识别你的性格，然后确定你是不是适应公司的相应岗位。

二.如何让尴尬问题不尴尬

这个问题看似尴尬，如果好好考虑一下，巧妙的回答也能化解尴尬。

1.赞扬面试官的着装搭配

女性在职场中，比男性更在意衣服、配饰等着装搭配。

我们可以从这方面入手，可以和她闲聊几句，赞扬一下她今天配饰，服装很搭她优雅的气质，顺带略微提一下，她的职业套装和女朋友的有件套装很相似，特别是在裤子的剪裁上，特别能突出女性优美的线条。这样面试官也会把注意力集中到裤子拉链上，自己化解问题。

2.让别人代劳

作为男生去直接大声提醒女生出糗，自然是不合适的，但是我们可以找别人代劳。

我们可以故意碰倒一杯水，但不要真的弄脏面试官的衣服，然后出去找一名女同事进来，陪面试官去洗手间。

这样女生和女生之间就能解决问题，容易化解尴尬问题，这样一来面试官也会原谅我们所谓的“冒失”。

3.用手机打字直面告诉

最直接的办法，就是直面的告诉她。但我们可以换一种方法说出来。

我们可以悄无声息的在手机上敲上几个字“注意自己的拉链”给她看，然后无视她，再销毁“证据”。这样既解决了问题，保住了面试官的颜面，我们也不必很难为情。

4.用自己做挡箭牌

如果在有其他人在场时，我会装作是你的好朋友过去跟你打招呼。顺便告诉你拉链的事儿。然后把我的衣服披到你的身上这样既缓解了尴尬的场面，也不会让人察觉出来。虽然影视剧中有过类似的情节，不过也不失为一个好方法。

其实巧妙的回答还有很多种，而最终哪个才是正确答案也并不重要，面试官也并不想真的在我们面前出丑，就是想考察一下我们的临场反应能力。

但要记住，回答这样的问题，要体察面试官真正的意图，不要带轻浮挑逗的言语，容易让人误解，导致面试失败。

文/老夏分析师

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