新民晚报讯（记者 张炯强）华东理工大学近日发布2021届毕业生就业质量报告：截至2021年12月31日，毕业生总体毕业去向落实率为95.73%，本科毕业生年底毕业去向落实率为93.32%，毕业研究生年底毕业去向落实率为98.93%。

根据对签约就业毕业生行业流向分布的统计结果，华东理工2021届毕业生流向“制造业”的人数比例最高，为38.40%，其后依次是“信息传输、软件和信息技术服务业（11.43%）”“科学研究和技术服务业（9.60%）”“卫生和社会工作（8.37%）”“金融业（7.84%）”。

分学历层次来看，毕业研究生相对更集中于制造业和科研技术服务业，进入公共管理部门的比例也高于本科生；本科毕业生从事信息技术服务业、建筑业、租赁和商务服务业的比例高于研究生。

与往年相同，企业仍是华东理工毕业生就业的主要方向，总计92.04%的本科毕业生和84.91%的毕业研究生面向企业就业。在签约就业的本科毕业生中，就业单位性质流向比例从高到低依次是民营企业、国有企业、三资企业、机关和事业单位（包括政府机关、高校、科研院所及其他事业单位），分别占总就业人数的50.65%、22.49%、18.90%和7.96%；与2020年相比，本科生民营企业就业的比例增加4.74个百分点，进入机关事业单位的比例增加5.06个百分点，进入国有企业的比例减少9.71个百分点，面向三资企业就业的比例则基本持平。

在签约就业的毕业研究生中，就业单位性质流向比例从高到低依次是民营企业、三资企业、国有企业、机关和事业单位，分别占总就业人数的34.73%、26.57%、23.61%和15.09%，研究生面向机关事业单位就业的比例显著高于本科生；与2020年相比，研究生民营企业就业的比例增加3.69个百分点，进入国有企业和三资企业的比例分别减少3.02和1.11个百分点，进入机关事业单位的比例则基本持平。

调查结果显示，98.43%的华东理工毕业生满意自己目前所签约的工作。

问卷中调研了毕业生“选择目前工作的主要原因（多选）”，结果显示，本科毕业生在选择职业过程中最看重的因素依次是“行业发展前景（57.66%）”“薪酬和福利待遇（53.72%）”和“工作地点、环境和条件（52.82%）”；毕业研究生在求职过程中最看重的因素依次是“行业发展前景（54.98%）”“工作地点、环境和条件（53.60%）”和“薪酬和福利待遇（50.74%）”。毕业生对“职业的社会声望”“工作的挑战性”等高需求层次职业价值观的重视程度相对较低。

调查问卷要求毕业生对自己的专业知识与技能在就业岗位上的运用程度做出主观评估，借此了解就业岗位与毕业生所学专业的对口度。调查结果表明，认为所学专业知识运用程度高达100%的毕业生占16.08%（2020年为16.24%），68.54%的毕业生认为能够运用50%~75%的专业知识，总计84.62%的毕业生就业岗位与专业较为对口，较2020年提高0.96个百分点。

问卷调查了2021届毕业生获得用人单位录用通知（Offer）的情况，在2985份有效回答中，有22.01%获得1份录用通知，22.24%获得2份录用通知，43.78%获得3~5份，11.96%获得录用通知数量达到或超过6份。调查统计结果显示，华东理工2021届毕业生平均每人参加了3.04场大型招聘会，参加了6.02场企业专场宣讲会，投递了35.23份简历，参加了8.58次面试，最终获得3.18份录用通知（2020届毕业生平均获得2.72份）。2021届毕业生人均参加招聘活动次数、投递简历数和参加面试次数均高于上年，显示毕业生求职积极性有所提升。据以上数据估算，2021届毕业生平均每投递4.11份简历可获得1次面试机会，每参加2.72次面试可获得1份录用通知，面试成功率亦较上年略有增加。