在农村，村干部队伍是比较特殊的群体存在，为什么这样说呢？因为他们是村庄的管理者，同时也是村民，国家对农村地区的管理方式是自治，由村民来管理村庄，而村庄中有那么多村民，只能选出专人来进行负责，因此也就诞生了村干部。
村干部的任期已经由最初的三年调整到了五年，无论是村干部自身还是村民都希望在任职的五年中能够做出一番成绩，用文字来说村干部的各项职责权利非常简单，但是落实到实处的时候还是很繁琐的。
比如说，最简单的村庄管理来说，一个村集体的工作非常的重要，而且村里的大事小情都需要村干部来出面进行解决，这些工作不仅仅考验的是村干部的工作能力，更多的还是在村集体中的人员。
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改革开放以后，农村地区的发展越来越好，同时农民也开始享受科技带来的便利生活，农民对外界信息的了解越来越多，再加上这几年国家对农村地区的经济建设重视程度越来越高，农民也开始意识到村干部的重要性。
所以每次换届选举的时候大家都会格外的重视，都希望能竞选出负责任有能力的村干部来参与到村庄的管理当中来，可是也不能忘记以前村干部所付出的努力，很多村干部已经到了一定到年纪，不得已从村干部的位置上退下来。
对于村干部的离任补贴问题，一直没有明确的相关规定，10月开始村干部的最新离任补贴标准发布，满60岁以后离任每月能领取多少钱的补贴呢？今天就来给大家介绍一下。
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村干部的最新补贴标准。
村干部到达60岁以后想要拿到补贴就必须要正常的卸任，因为某种原因提前离任的村干部无论任职期间做出多少功绩都没有办法拿到这个补贴，并且在任职周期上也会有一定的限制，而不是只要达到年纪都可以领取补贴。
相比以往来说，村干部的任职周期进行了调整随之而来的补贴限制周期也有一定调整，但是两者最终的差别没有变化，同样都是十年起步，10、15、20年三个限定标准，最低限定标准十年来说，村干部的60岁以后离任补贴不会低于以往薪资的10%核发。
任期达到15年以上的村干部成功卸任以后补贴发放不会低于任期薪资的20%核发；满20年以后将会按照任职期间薪资的30%进行核发，同时一些地区还对这样的村干部有一定其他经济的补偿。
强调一点的是，所有的补贴标准都是建立在成功卸任的基础之上才能够享受这样的福利待遇。
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60岁以后离任补贴能拿多少钱？
只是对村干部的任职周期有一定限制，不过想要达到这个标准时下的农村还是很难的一件事，主要还是因为农村地区的经济发展变化以后，农民开始大面积走出农村，而村干部连任的情况越来越少，所以说达到这个要求就会很难。
比如说，就按照时下的村干部实际薪资待遇来说，一般村干部的薪资水平在2000-3500元之间，这样算来的话，满足十年要求的村干部每月就可以领取200-350元的标准，虽然这个钱即便是在农村也已经不算什么了，但是国家有这样的政策也是对村干部工作的一种肯定。
同时还是有一些村干部在村里当了一辈子的干部，大好青春年华都消耗在为村集体的发展做贡献了，给予他们这样的补贴也是理所应当的，要知道如果外出打工的话薪资的确要比当村干部要高，但是两者各有利弊。
