很多人提起村干部，总是会有"一人当家、权力无边"的即视感，认为村干部是土皇帝，村里大小事务全凭干部说了算。理性来看，这世上并不存在没有监管的权力，对村干部的管理，早已针对权力范围一一对症下药。那么村干部究竟有哪些权力？

对属于村集体的承包地、建设用地、厂房物业、林地宅基、村办企业、道路水利等资产，村干部有权进行管理监督、合法处置。通过对外发包、合作经营、出租出售等方式，使村集体获得收益，造福村民。对资产流失、非法侵占、拖欠费用等行为，有权要求纠正或者依法收回。

对村民享受惠农政策的申请，比如农村低保五保、耕地地力补贴、种粮大户补贴、畜牧养殖补贴、受灾理赔申请等，作为一级自治组织，村委会和村干部有权力对真实情况进行审核。对于村民入伍当兵、入党政审、评选先进等需要到村核实情况的要求，村干部也有权如实调查提供。如果农户申报情况不实或者不符合政策，村干部有权不予盖章放行，上级也不会让申请人违规享受政策。

在村集体和外界洽谈合作、建设项目、发展产业过程中，村干部有权代表村集体。前期村干部参与的洽谈过程，一般默认为是村集体行为，而不是个人行为。同时，凡是有本村之外的企业和个人到村承包、征用村民土地的，村民个人无权自行把土地流转给集体之外的人员。必须经过村委会和村干部的审核同意，由村委会代表集体和对方签订流转合同。

村干部日常管理村务过程中，为了村庄公共利益，可以强制要求个别村民做出改变。比如村庄为了打通道路方便村民出行，可以强制通过土地置换、合理补偿等方式，占用个别村民的土地、宅基甚至房屋。为了维护村内卫生，可以在村规民约中约定对破坏卫生村民的罚款，一旦出现违规行为，可以强制村民缴纳罚款或者义务劳动。

虽然村集体有强制力，但是这种强制力要以合理补偿、依法依规、群众公认为前提，切不能凡事打着为公的幌子，成了村干部耍威风的手段。

权力和义务是对等的，这四项权力同时也是村干部的四项义务。针对这些权力，上级也制定了监管措施，早已把权力关进了制度的笼子。用权受监督，守规才能致远。

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