自2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率，此政策一出台，职业性决定需要熟知学习此政策相关条例，大多数公司的工资表还是由人事制作核算的，为了设计出合理适用的工资表，在制作工资表时还需要结合当地财务报税工作考虑，以下分享制作工资表的一些心得：
1、2018年10月1日起实施最新起征点和税率，那么工资表是在核算9月工资时还是在核算10月份工资时就要调整起征点呢？在实际工作操作中：公司通常9月份工资是在次月（10月）发放，那么在核算9月份工资时就要按照最新起征点进行按月扣个人所得税（同理后期在2019年1月1日起施行，按全年累计所得额计算扣税，那么意味着HR在做12月份工资表时就需要根据全年累计所得税计算个人所得税，若不更改，公司财务在报员工个人所得税时就会出现差额）
2、个人所得税预扣率表累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除（社保公积金）、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
根据预扣率表，每个月扣的个税是预扣的。仔细看这个表，提到了累计预扣预缴应纳税所得额。
3、理解清楚个人所得税计算中涉及到的税务名词，有助于后续设计工资表中的函数公式。
某员工2019年每月应发工资为15000元，每月“三险一金”专项扣除为2000元，1月份起享受专项附加扣除共计3000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按以下方法计算预扣预缴税额：
1月份工资为：
本月应纳税所得额=15000-2000-3000-5000=5000元
本月预扣预缴个税=5000×3%=150元
1月份实发工资=15000-2000-150=12850元
2月份工资为：
本月应纳税所得额=15000×2-(2000×2 3000×2)-5000×2=10000元
本月预扣预缴个税=10000×3%-150=150元
2月份实发工资=15000-2000-150=12850元
3月份工资为：
本月应纳税所得额=15000×3-(2000×3 3000×3)-5000×3=15000元
本月预扣预缴个税=15000×3%-150-150=150元
2月份实发工资=15000-2000-150=12850元
函数涉及到 ROUND(MAX(G3*{3,10,20,25,30,35,45}%-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0),2)
以上为本人工作实践中总结而出，今日整理出来，一方面做为自己工作累积的部分总结，让自己温故而知新，感谢关注，欢迎收藏、转发、点赞。
